EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Основные задачи:
- Организация, контроль и управление деятельностью отдела бухгалтерии по входящим запросам на участках Покупатели, Поставщики и Авансовая отчетность (через Битрикс24)
- Оперативное реагирование на срочные задачи на участках (в том числе задач по договорам по 44-ФЗ и 223-ФЗ)
- Регламентирование деятельности сотрудников бухгалтерии и процессов взаимодействия с подразделениями компании, коммуникация с внутренними клиентами)
- Работа с сотрудниками по контролю их загруженности, мотивация и развитие
- Контроль правильности оформления первичных документов, сверка по первичным документам
- Контроль работы в ЭДО (Контур.Диадок, СБИС, ЕИС, Калуга Астрал и др.)
- Оптимизация и автоматизация учета по участкам
- Выгрузка и проведение реализаций
- Проведение взаимозачетов, формирование и проверка актов сверки, проведение возвратов от клиентов
- Инвентаризация годовой дебиторской задолженности и товаров
Что необходимо:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское)
- Опыт работы на участках авансовых отчетов, поставщики, покупатели
- Опыт работы в 1С: Бухгалтерия обязателен
- Опыт управления персоналом от года
- Опыт работы в коммерческих организациях
- Ответственность, внимательность, усидчивость, обучаемость
Преимущества работы в EcoStandard group:
- Интересные командировки и масштабные проекты
- Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством
- Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах
- Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс
- Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников