HR-директор (HRD)

Pnevmoteh – ведущий поставщик компрессорного оборудования. Наша миссия – быть лучшими в своем деле и продавать не товар, а образ жизни, проявляя заботу и решая боль клиента. Мы ценим профессионализм, инновации и командную работу. Сейчас мы ищем HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса, укрепит корпоративную культуру и выстроит эффективную систему управления персоналом.

Обязанности:

• Планировать, организовывать и контролировать работу HR-отдела (2 человека).

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию исходя из целей бизнеса.

• Управлять и развивать корпоративную культуру, поддерживать ценности компании.

• Планировать и контролировать HR-бюджет, вести учет и анализ HR-затрат компании.

• Управлять ФОТ и контролировать расчеты зп.

• Разрабатывать и внедрять систему мотивации и бонусирования.

• Согласовывать заявки на вакансии, участвовать в найме ключевых специалистов.

• Управлять процессами удержания персонала.

• Организовывать обучение сотрудников, наставников и руководителей.

• Проводить регулярные 1-на-1 встречи с руководителями.

Требования:

• Опыт работы: не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере HR в компаниях с численностью от 100 сотрудников.

• Образование: высшее в области управления персоналом, психологии или менеджмента.

• Отличные аналитические навыки: опыт создания и ведения отчетности, бюджетирования.

• Лидерские качества: способность вдохновлять команду и эффективно взаимодействовать с руководством.

• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, поддерживающие бизнес-цели.