Менеджер по подбору и адаптации персонала

Давай знакомиться!

"Мистер Чек" – это команда экспертов, которая специализируется на сложных проектах по внедрению 1С. Мы работаем с крупными заказчиками и решаем задачи, которые требуют глубокой экспертизы. И нам не стыдно отвечать за результат. Мы аккредитованная IT компания, поэтому для наших сотрудников действуют все льготы.

Ценим и любим профессионалов своего дела. Работая с нами, Вы приобретаете не только коллег, Вы становитесь частью большой семьи, в которой у Вас появляются надежные и интересные друзья. График и формат работы обсуждаемый, как и ЗП.

Можете познакомиться с нами на нашем сайте или YouTube канале.

Почему мы?

• Возможность влиять: Ты будешь создавать HR-процессы с нуля и формировать корпоративную культуру.

• Интересные задачи: Набор команды экспертов, адаптация, обучение и развитие сотрудников.

• Свобода действий: Мы ценим инициативу и готовы поддерживать твои идеи.

• Дружная команда: Мы создаем атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.

Что предстоит делать:

• Выстраивание HR-процессов:

  • Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников;

  • Формирование HR-стратегии в соответствии с целями компании.

• Подбор команды:

  • Поиск и привлечение топовых специалистов в сфере 1С (разработчики, аналитики, консультанты);

  • Проведение интервью, оценка кандидатов, организация онбординга.

• Корпоративная культура:

  • Формирование и поддержание корпоративных ценностей;

  • Организация тимбилдингов, корпоративов и других мероприятий.

• Аналитика и отчетность:

  • Мониторинг HR-метрик (текучесть, удовлетворенность сотрудников, эффективность подбора);

  • Подготовка отчетов для руководства.

Мы ждем тебя, если:

• У тебя есть опыт работы HR-специалистом в IT-компании (желательно в сфере 1С или смежных областях);

• Тебе интересно выстраивать HR-процессы с нуля и готов взять на себя эту задачу;

• Ты умеешь находить и привлекать топовых специалистов;

• Ты обладаешь отличными навыками коммуникации и умеешь работать с людьми;

• Ты ориентирован на результат и готов брать на себя ответственность;

• Ты знаешь современные HR-инструменты и методики.

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях;

• Знание рынка труда в сфере 1С и IT.

Желаем удачи! :)