HR.PIVOT

HR - менеджер / Специалист по подбору персонала

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Анализ требований
  • Составление предложений о работе
  • Оценка персонала
  • Хедхантинг
  • Обратная связь
  • Составление планов по подбору
  • Проведение собеседований
  • Внутренний подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Точечный подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Корпоративная культура
  • Анализ кадрового потенциала
  • Интервью по компетенциям
  • Кейс-интервью
  • Скрининг резюме
  • Найм персонала
  • Рекрутинг
  • Рекрутмент
  • Подбор сотрудников
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Анализ рынка труда
  • Подбор топ-менеджеров
  • Телефонное интервью

Наша кадровая студия HR.PIVOT основана в 2020 году и специализируется на точечном комплексном подборе в комерческий блок (отдел продаж) компаний-Заказчиков (front и back-office). Работаем по всей лестнице должностей, делаем это качественно (а не просто задали 2 вопроса и ничего не рассказали о вакансии). Наш имидж и авторитет с рейтингом на рынке - основа работы.

  1. Наша конверсия в повторное обращение - 86%.
  2. Наша оценка CSI и NPS - 4.9.
  3. Наш средний срок закрытия вакансии - 14 дней.

НЕ ПОДБИРАЕМ МАССОВЫЙ, НИЗКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ. Только глубокий, экспертный подбор.

Что мы вам предлагаем:

  • Мотивация: оклад 50 000 на руки + KPI (за каждую закрытую вакансию). Совокупный при базовых закрытиях от 100000;
  • График работы 5/2 с 10 до 18.00; формат удаленный по Мск;
  • Мы не хотим, чтобы вы работали по часам и в строгости. Главная задача - назначать кандидатов для клиентов и закрывать вакансии в срок;
  • Оформление - самозанятый;
  • Адаптация с наставниками;
  • Нет штрафов / санкций;
  • Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
  • В компании не сложный и понятный бизнес-процесс;
  • Много интересных и амбициозных задач;
  • Адекватное, вовлеченное во все процессы руководство;
  • Мы обеспечиваем всеми ресурсами для работы;
  • Выдача всех инструментов, менторство и наставничество.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие вакансий по задачам клиентов (точечный подбор);
  • Проведение качественных, глубоких онлайн-собеседований;
  • Работа с job площадками, тематическими ресурсами;

  • Работа с откликами на вакансиях;

  • Открытие резюме кандидатов, их консультирование по открытым вакансиям и поддержание высокого уровня доходимости до собеседований;

  • Контроль выхода персонала на рабочее место.

Что мы хотим видеть в вас:

  • Опыт работы в кадровом агентстве;

  • Опыт работы в рекрутинге и подборе персонала (менеджеров по продажам) от 1 года;

  • Опыт холодного привлечения кандидатов и готовность это делать;

  • Опыт создания необходимых портретов должностей компании;

  • Стабильность, доброжелательность, активность, высокий уровень обучаемости и самостоятельности.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!