Прайм Топ

Специалист по продажам В2В

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Деловое общение
  • Заключение договоров
  • B2B Продажи

ООО «Прайм Топ» - это современная развивающая компания, которая занимает лидирующие позиции в России и странах ближнего зарубежья. Уникальный для России комплекс производственного оборудования не имеет аналогов на территории РФ и стран СНГ. Завод выпустил свою первую партию в 2012 году и на сегодняшний день производит широкий ассортимент продукции: покрытия для рулонного проката, дерева, жестяной и алюминиевой упаковки, а также морские и индустриальные покрытия.
Компания создает привлекательную среду, в которой люди быстрее достигают наилучших результатов. Мы гордимся нашими работниками и считаем, что труд каждого из них обеспечивает успех компании.


Обязанности:

  • продажи и продвижение произведенных материалов компании;

  • планирование работы с заказчиками (посещения, встречи, переговоры, заключение договоров);
  • выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками;
  • контроль исполнения обязательств по договорам;
  • составление отчетов о проведенных работах.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в продажам от 1 года;
  • знание основ ценообразования и маркетинга, принципов продаж;
  • готовность к командировкам.
Условия:
  • работа в стабильной компании (компания занимает лидирующие позиции на рынке в течение 7 лет);
  • офис в 3-5 минутах от м. Ленинский проспект, мцк Площадь Гагарина;
  • заработная плата по результатам собеседования;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • премия по итогам работы за год;
  • вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
  • корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
  • добровольное медицинское страхование;
  • частичная компенсация абонемента в спортзал;
  • компенсация процентов по ипотечному кредиту;
  • предоставление целевых беспроцентных займов;
  • частичная компенсация путевок на санаторно-курортное лечение детей;
  • материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
  • дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
  • награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.