
HD LED TECH
Координатор производства и логистики (Операционный директор)
- Организаторские навыки
- Заключение договоров
- Ведение проектной документации
- Организация деловых встреч
- Планирование ресурсов
- Организация работы сотрудников
- Управленческие навыки
- Структурное мышление
- Высокая степень самоорганизации
Ищем в команду классного Координатора производства и логистики (куратора проекта)
Если Вы активны, хотите работать в крупной стабильной компании по производству робототехнических комплексов, в коллективе увлеченных творческих личностей и профессионалов, готовы к интенсивному графику работы, хотите расти профессионально – вы нам ОЧЕНЬ интересны!
Условия:
- Удобное расположение офиса – ул. Бутлерова, 17 БЦ NEO GEO, в шаговой доступности от м. Калужская
- Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц
- График 5/2: С 9:00 до 18:00 с перерывом на обед
- Интересные и разнообразные проекты и задачи
- Дружная команда: Поддержка коллег и позитивная атмосфера!
Основные задачи:
Контроль выполнения плана:
Сверка запланированных показателей (производство, поставки, сборка) с фактическими.
Выявление причин отставаний и оперативный поиск решений.
Контроль соблюдения сроков ключевых этапов.
Логистика и поставки:
Мониторинг графиков поставок комплектующих и их соответствия потребностям производства.
Работа с отделами закупок и логистики для предотвращения срывов поставок.
Разработка предложений по оптимизации складских запасов.
Взаимодействие с руководителями:
Регулярное информирование руководства о текущем статусе проектов.
Контроль выполнения задач ответственными лицами (руководителями отделов, логистами, снабженцами).
Прямые напоминания о критичных сроках (с последующим контролем выполнения).
Проведение оперативных встреч для решения проблем.
Аналитика и оптимизация процессов:
Разработка и ведение отчетности по отклонениям плана от факта.
Анализ причин задержек и слабых мест в процессах.
Предложения по автоматизации и улучшению производственного планирования.
Контроль численности персонала и взаимодействие с HR:
Оценка достаточности сотрудников на производственных участках и в логистике.
Анализ загрузки персонала и выявление потребности в дополнительных кадрах.
Взаимодействие с HR-отделом для оперативного поиска и найма сотрудников при нехватке персонала.
Кризисное реагирование:
Быстрое подключение к решению проблем при срыве сроков.
Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и производством для ускорения процессов.
Разработка антикризисных решений в случае нехватки комплектующих или задержек производства.