HD LED TECH

Координатор производства и логистики (Операционный директор)

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Заключение договоров
  • Ведение проектной документации
  • Организация деловых встреч
  • Планирование ресурсов
  • Организация работы сотрудников
  • Управленческие навыки
  • Структурное мышление
  • Высокая степень самоорганизации

Ищем в команду классного Координатора производства и логистики (куратора проекта)

Если Вы активны, хотите работать в крупной стабильной компании по производству робототехнических комплексов, в коллективе увлеченных творческих личностей и профессионалов, готовы к интенсивному графику работы, хотите расти профессионально – вы нам ОЧЕНЬ интересны!

Условия:

  • Удобное расположение офиса – ул. Бутлерова, 17 БЦ NEO GEO, в шаговой доступности от м. Калужская
  • Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц
  • График 5/2: С 9:00 до 18:00 с перерывом на обед
  • Интересные и разнообразные проекты и задачи
  • Дружная команда: Поддержка коллег и позитивная атмосфера!

Основные задачи:

Контроль выполнения плана:

Сверка запланированных показателей (производство, поставки, сборка) с фактическими.

Выявление причин отставаний и оперативный поиск решений.

Контроль соблюдения сроков ключевых этапов.

Логистика и поставки:

Мониторинг графиков поставок комплектующих и их соответствия потребностям производства.

Работа с отделами закупок и логистики для предотвращения срывов поставок.

Разработка предложений по оптимизации складских запасов.

Взаимодействие с руководителями:

Регулярное информирование руководства о текущем статусе проектов.

Контроль выполнения задач ответственными лицами (руководителями отделов, логистами, снабженцами).

Прямые напоминания о критичных сроках (с последующим контролем выполнения).

Проведение оперативных встреч для решения проблем.

Аналитика и оптимизация процессов:

Разработка и ведение отчетности по отклонениям плана от факта.

Анализ причин задержек и слабых мест в процессах.

Предложения по автоматизации и улучшению производственного планирования.

Контроль численности персонала и взаимодействие с HR:

Оценка достаточности сотрудников на производственных участках и в логистике.

Анализ загрузки персонала и выявление потребности в дополнительных кадрах.

Взаимодействие с HR-отделом для оперативного поиска и найма сотрудников при нехватке персонала.

Кризисное реагирование:

Быстрое подключение к решению проблем при срыве сроков.

Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и производством для ускорения процессов.

Разработка антикризисных решений в случае нехватки комплектующих или задержек производства.