Инженер-разработчик (схемотехник)

АО НПО «Стример» - ведущий в России разработчик и производитель решений в области молниезащиты электрических сетей. Наша команда специализируется на создании устройств от импульсных перенапряжений (УЗИП), а также уникальных продуктов, таких как модули для восстановления масляной изоляции трансформаторов. В нашей компании представлен собственный научно-технический отдел, что позволяет нам разрабатывать и производить высококачественные устройства в сфере электроэнергетики.

Мы убеждены, что команда-это ключевой ресурс для развития компании, и именно поэтому ищем тех, кто поможет нам стать лучше.

Обязанности:

• Разработка принципиальных электрических схем устройств защиты от импульсных перенапряжений (УЗИП), электронных блоков и приборов;
• Подбор и расчёт комплектующих;
• Разработка и оформление КД, ЭД на изделия;

• Сопровождение серийного и опытного производства;

• Участие в испытаниях изделий;

• Корректировка КД и ЭД по результатам испытаний и сопровождения производства;

• Постановка изделий на серийное производство;

• Авторский надзор;

• Разработка печатных плат (как преимущество).

• Высшее техническое образование;

• Знание электроники (силовой, аналоговой, с применением микроконтроллеров) и электротехники;

• Знание основных принципов работы интерфейсов и систем связи;

• Знание правил разработки печатных плат;

• Знание в области разработки и конструирования РЭА и приборов;

• Хорошее знание ЕСКД и ГОСТ;

• Навыки работы с конструкторскими программами;

• Знание принципов разработки ПО для микроконтроллеров;

• Желательно опыт в разработке топологии печатных плат;

• Желателен опыт расчёта дросселей;

• Хорошее знание русского языка;

• Технический английский язык.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибкое начало трудового дня позволяет выбрать комфортное для Вас время работы;
• Работа в центральном офисе компании, м. Пл. Александра Невского (в этом году планируется переезд в Новое Девяткино);
• Окончательные условия и уровень ЗП будет определяться индивидуально по результатам собеседования;
• Корпоративные обеды;
• Программа ДМС после прохождения испытательного срока;
• Наставничество на период адаптации;
• Профессиональное развитие в команде единомышленников;
• Корпоративное обучение английскому языку и др.