
Кералит
Инженер-исследователь в отдел технического развития (огнеупоры, техническая керамика, вяжущие)
От 106 000 RUR
- Пользователь ПК
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Производство
- Outlook Express
- Химические методы анализа
- Аналитические исследования
- Знание общих принципов и технологии получения огнеупорных бетонов и изделий
- Знание основных критериев оценки качества сырья и огнеупорной продукции
- Умение обрабатывать, анализировать и обобщать информацию
- Внимательность, обучаемость, ответственность
Обязанности:
- Планирование и проведение исследовательских (экспериментальных) работ с целью получения составов новых видов огнеупорной продукции, проведение анализов, испытаний, измерений, полученной продукции.
- Изучение новых видов сырьевых материалов, добавок.
- Обработка и оформление результатов, испытаний, измерений, их систематизация.
- Анализ полученных результатов, составление отчета о проведенной работе.
- Работа с нормативной документацией.
- Участие в исследовании причин возникновения брака в процессе производства.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 1 года
- Знание общих принципов и технологии получения огнеупорных бетонов и изделий.
- Знание основных критериев оценки качества сырья и огнеупорной продукции.
- Умение обрабатывать, анализировать и обобщать информацию.
- Внимательность, обучаемость, ответственность.
- Грамотность, способность работать с большим количеством информации.
- Коммуникабельность, порядочность, трудолюбие.
- Высшее образование. В приоритете образование по профилю - специальность "Технология керамики и огнеупоров".
Условия:
-
На территории работодателя.
-
Полный рабочий день.
-
Официальное трудоустройство, график работы 5/2.
-
Заработная плата - по результатам собеседования.
-
Бесплатный обед в дни занятости.
-
Спецодежда.
-
Доставка из г. Обнинск и обратно, со станции Нара и обратно.
-
Выплата заработной платы два раза в месяц.
-
Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 2 базовых окладов.
-
Премия к 1-му ежегодному отпуску до 10% от годового заработка.
-
Обучение (повышение квалификации).
-
Участие в премиальных программах.
- Подарки на Новый год всем сотрудникам и их детям.