Н Холдинг

Руководитель проекта по развитию (социальная сфера)

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Инновационная компания ОАО "Н Холдинг" приветствует тебя и рада пригласить присоединиться к нам в качестве Руководителя проекта по развитию (социальная сфера).

Обязанности:

  • Разработка стратегии развития проекта/анализ стратегии развития бизнеса, анализ конкурентов на рынке.
  • Реализация концепции проекта ,контроль запуска проекта, управление, сдача в аренду.
  • Анализ стратегии развитии бизнеса, анализ конкурентов на рынке.
  • Стратегическое и операционное управление Центра: Управление арендными отношениями, маркетингом.
  • Оценка экономической эффективности потенциала площадей Центра.
  • Работа с ключевыми клиентами и выстраивание долгосрочных партнерских отношений.

Требования:

  • Успешный опыт в активных продажах и коммуникации с клиентами.
  • Отличные навыки работы с возражениями и умение грамотно вести переговоры.
  • Опыт заключения договоров и работы с юридической документацией.
  • Высшее экономическое образование и дополнительное образование по специальности (курсы, семинары, переподготовка и т.п.).

  • Опыт работы на позиции руководителя проекта/менеджера по развитию ТЦ от 3х лет.

  • Обязательно опытный ПК- пользователь (MS Excel, 1С).
  • Отличные коммуникативные навыки и навыки делового общения.
  • Хорошие аналитические способности, самостоятельность, дисциплинированность и высокая работоспособность.

Условия:

Современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отдыха.

— Стабильность: работа в крупном холдинге.

— Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РБ.

Достойная заработная плата: оклад + KPI, обсуждается индивидуально с кандидатом.

Социальный пакет: активная корпоративная жизнь, выплаты к юбилеям и другим значимым датам и прочие плюшки в соответствии с программой преференции.

— Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении крупных проектов.

— Работа в команде лучших!

— Перспектива: развитие и возможность карьерного роста.

— Формат сотрудничества: контракт (испытательный срок 3 месяца), пятидневная рабочая неделя.

— График работы с 8.15 до 16.55 либо с 9.00 до 17.40

Мы с нетерпением ждем именно твоё CV!

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).