Менеджер в отдел продаж в стабильную компанию, оклад в 60 000 рублей и проценты

Здравствуйте! Мы кадровая компания HRP, уже много лет нам доверяют многие компанию свои вакансии. Для Вас, уважаемые кандидаты, разница не существенная: первый этап отбора - телефонный звонок идет с нами, все остальные этапы напрямую с работодателем.

Приглашаем Менеджера в отдел развития продаж в крупную торгово-производственную компанию. Компания реализует элементы спецодежды фабричного производства - перчатки. Производственные мощности ежедневно наращивают объем продукции и штат расширяется в связи с быстрым темпом роста.

Вакансия не на производстве, а в офисе в Красноярске. В работе холодные звонки, рассылка коммерческих предложений, выезды к клиентам. После совершения сделок менеджер в месяц получает: проценты со сделок + оклад 60 000. Совокупно до 120 000 и выше, потолка нет. Затем клиенты переходят в отдел сопровождения продаж. Активные продажи с холодными звонками считаются сильным типом продаж - не упускайте возможность прокачать свои навыки в стабильной развивающейся компании с хорошим окладом, процентами, оформлением по ТК РФ в современном офисе Красноярска.

Обязанности

• Исследование рынка и выявление потенциальных клиентов;
• Осуществление телефонных звонков потенциальным клиентам для презентации продукта;
• Ведение переговоров с клиентами: выявление их потребностей и предложение соответствующих решений;
• Отправка КП клиентам, подписание контрактов с клиентами;
• Проведение с клиентом первой сделки и дальнейшая передача клиента в отдел по сопровождению действующих клиентов;
• Выполнение плана продаж;
• Возможны выезды на встречи с клиентом;
• Ведение отчетности в CRM-системе согласно регламенту, принятому в Компании.

Требования

• Приветствуется опыт в продажах от 6 мес., холодные звонки, понимание техники закрытия сделок;
• Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость;
• Организованность, целеустремленность;
• Желательно знать Битрикс 24 (готовы научить).

Условия

• Официальное трудоустройство в штат компании со всеми отчислениями и отпуском с 1-го дня;
• Окладная часть 60 тыс.руб. на руки + % от перевыполнения плана. Потолка для уровня дохода - нет;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Перспективы карьерного роста;
• Место работы: уютный офис, есть оборудованная комната приема пищи. 1.Этапы отбора - интервью с рекрутером, по телефону, видео не нужно.

2. Резюме на рассмотрение руководителю.

3. Приглашение в офис на собеседование.

4. Один стажировочный день - показать свои текущие навыки и

присмотреться ближе к работе. Стажировочный день не оплачивается.

5. Оформление по ТК РФ