
ГБПОУ Кузбасский Медицинский Колледж
Ведущий юрисконсульт (отдел закупок)
- Управление отделом
- Умение работать в условиях многозадачности
- Способность приспосабливаться к условиям
- Организаторские навыки
- Юридическое сопровождение
- Заключение договоров
- Деловая переписка
- Составление договоров
Обязанности:
- разработка локальных нормативных актов организации в части осуществления закупок;
- юридическое сопровождение закупок на всех этапах;
- контроль изменений в типовое положение о закупках и внесение изменений в Положение о закупках учреждения;
- разработка проектов договоров/контрактов;
- юридическая экспертиза договоров, в том числе составление протоколов разногласий;
- участие в подготовке технического задания (в части требований действующего законодательства);
- разработка закупочной документации;
- участие в определении способа закупки (юридическая экспертиза обоснованности выбора способа закупки);
- рассмотрение заявок, поданных в ходе проведения конкурентных процедур;
- претензионная работа, в том числе размещение информации на сайте ЕИС;
- подготовка информации об одностороннем расторжении с последующим включением в РНП;
- участие в подготовке разъяснений документации;
- подготовка возражений на жалобы в УФАС и участие в рассмотрении таких жалоб
Требования:
- Высшее профильное образование.
-
требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок (Федеральный закон № 44-ФЗ, Федеральный закон № 223-ФЗ, Постановления Правительства РФ и иные);
-
основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
-
основы антимонопольного законодательства;
-
основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
-
особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
-
методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
-
основы информатики в части применения к закупкам;
-
этика делового общения и правила ведения переговоров;
-
дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок;
-
требования охраны труда.
- Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 кален. дней;
- Премирование по результата работы.