Авексима

Лаборант отдела разработки фармацевтических препаратов

От 92 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Научно-исследовательский центр "Сколково" открывает вакансию "Лаборанта" в группу разработки твердых лекарственных форм.

Ваши основные задачи:

  • Подготовка лабораторного оборудования и помещений к работе (сборка, очистка и т.п.).

  • Проведение технологический испытаний образцов.

  • Ведение лабораторных журналов по работе на оборудовании лаборатории.

  • Ведение технологического процесса наработки серий ЛП (при необходимости).

  • Фасовка и упаковка наработанных образцов ЛП.

  • Подготовка и получения сырья для наработки серий.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

  • Законченное высшее образование (фармация, биотехнология).
  • Намерение учиться и развиваться в области разработки лекарственных препаратов - обязательно.
  • Очень приветствуется опыт работы, продуктивные студенческие практики, участие в научных конференциях, сообществах и конкурсах.

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
  • График работы с 08:30 до 17:00.
  • Место работы: Инновационный центр "Сколково", БЦ "Амальтея".
  • Работа на высокотехнологическом оборудовании.
  • Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
  • Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
  • Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
  • Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!