Союз

Руководитель направления подбора персонала/HR менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Поиск персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Стратегия управления персоналом
  • Отбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Мониторинг рынка труда
  • Составление вакансий
  • Организация работы сотрудников
  • Организация деловых встреч
  • Формирование аналитической отчетности
  • Планирование численности персонала
  • Скрининг резюме
  • Кадровая стратегия
  • Составление предложений о работе
  • Внутренний подбор персонала
  • Составление планов по подбору
  • Подбор персонала для розницы
  • Источники поиска персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Проведение собеседований
  • Подбор топ-менеджеров
  • Найм персонала
  • Оценка персонала
  • Аттестация персонала
  • Анализ кадрового потенциала
  • Введение в должность
  • Интервью по компетенциям

Компания ООО "СОЮЗ" (заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию Руководитель направления подбора персонала

Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов и экспертов с более чем 20- летним опытом работы в области девелопмента, что позволяет нам предлагать нашим клиентам и партнерам исключительное качество и надежность.

Чем предстоит заниматься:

  • управлять процессом подбора персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых (управление проектами и строительством, проектирование, финансы, IT, бэкофис)

  • вести самостоятельный поиск кандидатов, используя различные источники (не только НН)

  • составлять профили должности для поиска персонала, общаться с внутренними заказчиками

  • проводить собеседования: телефонные, онлайн, очные
  • участвовать в проектах адаптации (онбординг) сотрудников от приёма до полноценного вступления в должность
  • проводить мониторинг рынка труда и анализ действующих мотиваций

  • предоставлять отчётность руководству и контролировать выход кандидатов

Какой опыт и качества помогут в работе:

  • Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)
  • Опыт в управлении подбором персонала не менее 3 лет
  • Опыт работы в девелопменте, строительных компаниях будет большим преимуществом
  • Отличные навыки работы с разными каналами рекрутинга
  • Большое желание расти и развиваться в сфере HR
  • Знания новейших трендов в HR и рекрутинге
  • Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании с профессиональной командой
  • Официальное оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий ("белая" заработная плата)
  • Конкурентоспособная зарплата с возможностью получения дополнительных премий за отличные результаты (просьба в отклике указывать ожидаемый размер компенсации)
  • График работы 5/2, офис
  • Доступ к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) по сниженным ценам
  • Удобное расположение офиса в центре Москвы (м. Чистые пруды/ Сухаревская) с хорошей транспортной доступностью