Союз
Руководитель направления подбора персонала/HR менеджер
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Поиск персонала
- Мотивация сотрудников
- Стратегия управления персоналом
- Отбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Мониторинг рынка труда
- Составление вакансий
- Организация работы сотрудников
- Организация деловых встреч
- Формирование аналитической отчетности
- Планирование численности персонала
- Скрининг резюме
- Кадровая стратегия
- Составление предложений о работе
- Внутренний подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Подбор персонала для розницы
- Источники поиска персонала
- Точечный подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Проведение собеседований
- Подбор топ-менеджеров
- Найм персонала
- Оценка персонала
- Аттестация персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Введение в должность
- Интервью по компетенциям
Компания ООО "СОЮЗ" (заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию Руководитель направления подбора персонала
Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов и экспертов с более чем 20- летним опытом работы в области девелопмента, что позволяет нам предлагать нашим клиентам и партнерам исключительное качество и надежность.
Чем предстоит заниматься:
-
управлять процессом подбора персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых (управление проектами и строительством, проектирование, финансы, IT, бэкофис)
-
вести самостоятельный поиск кандидатов, используя различные источники (не только НН)
-
составлять профили должности для поиска персонала, общаться с внутренними заказчиками
- проводить собеседования: телефонные, онлайн, очные
- участвовать в проектах адаптации (онбординг) сотрудников от приёма до полноценного вступления в должность
-
проводить мониторинг рынка труда и анализ действующих мотиваций
-
предоставлять отчётность руководству и контролировать выход кандидатов
Какой опыт и качества помогут в работе:
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)
- Опыт в управлении подбором персонала не менее 3 лет
- Опыт работы в девелопменте, строительных компаниях будет большим преимуществом
- Отличные навыки работы с разными каналами рекрутинга
- Большое желание расти и развиваться в сфере HR
- Знания новейших трендов в HR и рекрутинге
- Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании с профессиональной командой
- Официальное оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий ("белая" заработная плата)
- Конкурентоспособная зарплата с возможностью получения дополнительных премий за отличные результаты (просьба в отклике указывать ожидаемый размер компенсации)
- График работы 5/2, офис
- Доступ к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) по сниженным ценам
- Удобное расположение офиса в центре Москвы (м. Чистые пруды/ Сухаревская) с хорошей транспортной доступностью