«Движение» — это экосистема проектов и мероприятий для девелоперов, риелторов и инфраструктурно важных подрядчиков отрасли. Мы моделируем условия для обмена опытом и объединяем профессионалов.
Мы создаем Движение.ру — единый сайт о рынке недвижимости, который включает в себя информационное агентство, раздел «Маркетплейс», раздел «Работа», онлайн-школу,проект рейтинги и журнал.
Раздел «Работа» станет отраслевым ресурсом для поиска сотрудников и размещения резюме. У нас налажен контакт со всеми застройщиками России, мы даем им возможность публиковать у нас свои вакансии. Мы популяризируем работу в девелопменте за пределами отрасли, для чего будем запускать PR-кампании и спецпроекты. Так мы сможем находить топовых специалистов из других отраслей и пополнять кадровый резерв рынка.
Что мы готовы предложить:
-
Сильную и дружную команду, ориентированную на результат.
-
Профессиональный и карьерный рост, ведь проектов становится все больше, а внутренний кадровый резерв должен пополняться.
-
Возможность реализовать свои амбиции и масштабировать опыт.
-
Принять участие в самом масштабном проекте рынка недвижимости в роли организаторов и прочувствовать всю «кухню» изнутри.
-
График работы 5/2, офис Тюмени (возможен гибрид) по силе ИС.
-
Внутреннее и внешнее обучение за счет компании, мы за развитие своих сотрудников.
-
Минимум 2 корпоративных мероприятия, на которых собирается вся команда.
-
Еще мы поздравляем наших коллег со всеми знаковыми событиями и годовщиной работы в компании.
-
А еще у нас классный мерч, который можно купить, выиграть или получить в подарок!
Чем предстоит заниматься:
-
Развивать юнит Движение.работа на сайте Движение.ру: формировать стратегию, проводить кастдевы, инициировать улучшения пользовательского опыта.
-
Привлекать работодателей и соискателей на площадку, увеличить к концу 2025 года базу вакансий до 1000, базу резюме — до 700.
-
Привлекать партнеров для разработки исследований рынка труда в недвижимости, а также создания редакционного контента по теме найма и подбора, онбординга, развития и удержания талантов и пр.
-
Разработать механизмы, при которых соискатели смогут размещать резюме на платформе, не опасаясь, что его увидит текущий работодатель.
-
Совместно с маркетингом подготовить медиаплан для промоутирования проекта (HR-конференции, тематические секции на крупных ивентах, таргетинг, наружная реклама и др.).
-
Совместно с медиацентром развивать собственные каналы для продвижения вакансий.
-
Инициировать и внедрять новые сервисы.
-
Инициировать создание образовательных продуктов с целью подготовки редких кадров для рынка недвижимости или курсы повышения квалификации (реализация совместно со школой).
-
Нанимать и развивать команду проекта, выполнять KPI (первоочередно — по набору базы).
-
В перспективе 1-1,5 лет монетизировать направление и вывести его на самоокупаемость.
Что важно для нас:
-
Опыт работы в компаниях-агрегаторах вакансий, IT-стартапах, кадровых агентствах или HR-департаментах от 2-х лет.
-
Высшее образование.
-
Управленческий опыт и опыт проектной деятельности от 3-х лет.
-
Высокие коммуникативные навыки, умение налаживать отношения с партнерами, стратегическое и инновационное мышление.
-
Знания в области маркетинга, лидогенерации и привлечения трафика.
Если вы узнали себя, смело пишите сопроводительное письмо и оставляйте отклик.