Маркетолог бренда одежды (удалённо)

2MIMOR — это бренд женской одежды и корсетов. Мы предлагаем уникальные дизайнерские изделия с высоким качеством. Наши дизайнеры придумывают свои, уникальные, модели которых нет на масс-маркетах и мы, самостоятельно, отшиваем их на своем производстве.

В связи с быстрым ростом объема деятельности компания открывает позицию Маркетолога.

Основной целью должности является увеличение количества 2000 заявок в месяц до 4 000 заявок в месяц. Наш основной канал трафика - это инстаграм. Цель нашей компании в области лидогенерации- получать более 150 заявок ежедневно

Про график и зарплату:

• Удаленная форма работы. график 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные плавающие или в определенные дни недели)

• Среднемесячный доход: от 120 000 до 200 000 (оклад +KPI+ премия )

Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентов;

• Организация и проведение рекламных кампаний, планирование рекламных бюджетов;

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда;

• Работа с подрядчиками по трафику и SMM, контроль их работы;

• Составление медиаплана, контроль ключевых метрик;

• Формировании аналитической отчётности для оценки эффективности рекламных затрат;

• Создание ТЗ для разработчиков сайта;

• Администрирование сайта, управление репутацией в интернете;

• Продвижение товаров компании на маркетплейсах

Необходимые навыки:

• Знание основных инструментов интернет маркетинга и принципов работы с ними. Необходимо иметь навыки собственной успешной работы SMM, с рилсами и блогерами, достижениями в аналитике.

• Глубокие знания маркетинга: анализ рынка, анализ целевых аудиторий, определение основных конкурентов, их сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ компании.

• Опыт увеличения количества лидов в 2 раза при сохранении допустимой стоимости лида.

• Опыт разработки маркетинговой концепции.

• Навыки выбор подрядчиков и взаимодействия с ними для использования каналов рекламы, контроль эффективности работы подрядчиков.

Доп. информация, которая вас порадует:

• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост в компании

• Вовлеченный руководитель, максимально заинтересованный в ваших результатах;

• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25-35 лет);

• Возможность проявлять себя и быть услышанным (проводятся опросы сотрудников, встречи с сотрудниками по предложениям и внедрением инноваций);

• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);

• Доступ к базе знаний корпоративного университета компании.

• Стабильный прирост/продажи не смотря на внешние условия

Оставьте свой отклик, мы с вами свяжемся