
AvtoMarketAlmaty
Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Планирование численности персонала
- Разработка должностных инструкций
- Управление ожиданиями
- Подбор стажеров
- Подбор топ-менеджеров
- Проведение собеседований
Мы — ТОП-1 автосалон вторичного рынка в городе Актобе, активно развивающаяся компания, работающая на автомобильном рынке с 2021 года. За последние 3 года мы открыли 17 филиалов в 12 городах Казахстана, а также обеспечили работой более 400 человек. Мы предлагаем клиентам полный спектр услуг по приобретению автомобилей, начиная от консультации и заканчивая доставкой машины.
Наша компания занимается локализацией по трем основным направлениям:
- Выкуп/обмен автомобилей
- Продажа автомобилей
- Услуги со стороны
Мы активно участвуем в благотворительных проектах с фондами, такими как «Асар-Уме», и стремимся к развитию социально ответственного бизнеса.
Обязанности:
- Проведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
- Поиск и привлечение кандидатов на различные должности компании через различные каналы (работные сайты, социальные сети, внутренние базы данных и другие ресурсы).
- Оценка резюме, проведение собеседований, тестирование кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале.
- Составление отчетности по рекрутированию и аналитика показателей эффективности.
- Проведение собеседований и поддержка кандидатов на всех этапах подбора.
- Организация мероприятий для улучшения корпоративной культуры и сплоченности коллектива.
- Составление и ведение базы данных сотрудников компании.
Требования:
- Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 до 3 лет, желательно в сфере продаж или автомобильной отрасли.
- Знание методов поиска и привлечения кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, рекрутинговые платформы и другие).
- Умение проводить собеседования, оценивать кандидатов и составлять рекомендации по найму.
- Опыт работы с базами данных кандидатов и сотрудников.
- Коммуникабельность, ответственность, инициативность и умение работать в команде.
- Высокий уровень организационных и аналитических навыков.
- Знание законодательства в области трудового права будет преимуществом.
- Знание MS Office (Word, Excel), опыт работы с HR-системами и рекрутинговыми платформами.
- Готовность работать в быстром темпе, гибкость и умение принимать решения в условиях неопределенности.
Условия:
- Оклад + бонусы за каждого трудоустроенного сотрудника
- Современный и комфортный офис с удобным рабочим местом.
- Обеспечиваем сотрудников необходимым оборудованием: новый ПК, офисная техника и все необходимые инструменты для продуктивной работы.
- В офисе есть уютная кухня, где можно перекусить и отдохнуть в перерывах.
- Для удобства сотрудников в офисе установлена кофе-машина — всегда свежий кофе или чай на выбор.
- Дружный и поддерживающий коллектив, всегда готовый помочь.
- Гибкий график работы с возможностью частичной удаленной работы.
- Конкурентоспособная заработная плата и возможности для карьерного роста.
- Участие в корпоративных мероприятиях и командных активностях.
Если данная вакансия вам интересна, оставьте отклик с сопроводительным письмом и расскажите, почему именно вас мы должны взять на эту должность. Мы ищем инициативных и амбициозных специалистов, которые готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и стать частью нашей команды!
Ждем ваше резюме и готовы обсудить все детали!