Менеджер по подбору персонала

Мы — ТОП-1 автосалон вторичного рынка в городе Актобе, активно развивающаяся компания, работающая на автомобильном рынке с 2021 года. За последние 3 года мы открыли 17 филиалов в 12 городах Казахстана, а также обеспечили работой более 400 человек. Мы предлагаем клиентам полный спектр услуг по приобретению автомобилей, начиная от консультации и заканчивая доставкой машины.

Наша компания занимается локализацией по трем основным направлениям:

• Выкуп/обмен автомобилей
• Продажа автомобилей
• Услуги со стороны

Мы активно участвуем в благотворительных проектах с фондами, такими как «Асар-Уме», и стремимся к развитию социально ответственного бизнеса.

Обязанности:

• Проведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Поиск и привлечение кандидатов на различные должности компании через различные каналы (работные сайты, социальные сети, внутренние базы данных и другие ресурсы).
• Оценка резюме, проведение собеседований, тестирование кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале.
• Составление отчетности по рекрутированию и аналитика показателей эффективности.
• Проведение собеседований и поддержка кандидатов на всех этапах подбора.
• Организация мероприятий для улучшения корпоративной культуры и сплоченности коллектива.
• Составление и ведение базы данных сотрудников компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 до 3 лет, желательно в сфере продаж или автомобильной отрасли.
• Знание методов поиска и привлечения кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, рекрутинговые платформы и другие).
• Умение проводить собеседования, оценивать кандидатов и составлять рекомендации по найму.
• Опыт работы с базами данных кандидатов и сотрудников.
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность и умение работать в команде.
• Высокий уровень организационных и аналитических навыков.
• Знание законодательства в области трудового права будет преимуществом.
• Знание MS Office (Word, Excel), опыт работы с HR-системами и рекрутинговыми платформами.
• Готовность работать в быстром темпе, гибкость и умение принимать решения в условиях неопределенности.

Условия:

• Оклад + бонусы за каждого трудоустроенного сотрудника
• Современный и комфортный офис с удобным рабочим местом.
• Обеспечиваем сотрудников необходимым оборудованием: новый ПК, офисная техника и все необходимые инструменты для продуктивной работы.
• В офисе есть уютная кухня, где можно перекусить и отдохнуть в перерывах.
• Для удобства сотрудников в офисе установлена кофе-машина — всегда свежий кофе или чай на выбор.
• Дружный и поддерживающий коллектив, всегда готовый помочь.
• Гибкий график работы с возможностью частичной удаленной работы.
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для карьерного роста.
• Участие в корпоративных мероприятиях и командных активностях.

Если данная вакансия вам интересна, оставьте отклик с сопроводительным письмом и расскажите, почему именно вас мы должны взять на эту должность. Мы ищем инициативных и амбициозных специалистов, которые готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и стать частью нашей команды!

Ждем ваше резюме и готовы обсудить все детали!