AvtoMarketAlmaty

Менеджер по подбору персонала

200 000 - 250 000 KZT
  • Актобе
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Планирование численности персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Управление ожиданиями
  • Подбор стажеров
  • Подбор топ-менеджеров
  • Проведение собеседований

Мы — ТОП-1 автосалон вторичного рынка в городе Актобе, активно развивающаяся компания, работающая на автомобильном рынке с 2021 года. За последние 3 года мы открыли 17 филиалов в 12 городах Казахстана, а также обеспечили работой более 400 человек. Мы предлагаем клиентам полный спектр услуг по приобретению автомобилей, начиная от консультации и заканчивая доставкой машины.

Наша компания занимается локализацией по трем основным направлениям:

  • Выкуп/обмен автомобилей
  • Продажа автомобилей
  • Услуги со стороны

Мы активно участвуем в благотворительных проектах с фондами, такими как «Асар-Уме», и стремимся к развитию социально ответственного бизнеса.

Обязанности:

  • Проведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
  • Поиск и привлечение кандидатов на различные должности компании через различные каналы (работные сайты, социальные сети, внутренние базы данных и другие ресурсы).
  • Оценка резюме, проведение собеседований, тестирование кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале.
  • Составление отчетности по рекрутированию и аналитика показателей эффективности.
  • Проведение собеседований и поддержка кандидатов на всех этапах подбора.
  • Организация мероприятий для улучшения корпоративной культуры и сплоченности коллектива.
  • Составление и ведение базы данных сотрудников компании.

Требования:

  • Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 до 3 лет, желательно в сфере продаж или автомобильной отрасли.
  • Знание методов поиска и привлечения кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, рекрутинговые платформы и другие).
  • Умение проводить собеседования, оценивать кандидатов и составлять рекомендации по найму.
  • Опыт работы с базами данных кандидатов и сотрудников.
  • Коммуникабельность, ответственность, инициативность и умение работать в команде.
  • Высокий уровень организационных и аналитических навыков.
  • Знание законодательства в области трудового права будет преимуществом.
  • Знание MS Office (Word, Excel), опыт работы с HR-системами и рекрутинговыми платформами.
  • Готовность работать в быстром темпе, гибкость и умение принимать решения в условиях неопределенности.


Условия:

  • Оклад + бонусы за каждого трудоустроенного сотрудника
  • Современный и комфортный офис с удобным рабочим местом.
  • Обеспечиваем сотрудников необходимым оборудованием: новый ПК, офисная техника и все необходимые инструменты для продуктивной работы.
  • В офисе есть уютная кухня, где можно перекусить и отдохнуть в перерывах.
  • Для удобства сотрудников в офисе установлена кофе-машина — всегда свежий кофе или чай на выбор.
  • Дружный и поддерживающий коллектив, всегда готовый помочь.
  • Гибкий график работы с возможностью частичной удаленной работы.
  • Конкурентоспособная заработная плата и возможности для карьерного роста.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и командных активностях.

Если данная вакансия вам интересна, оставьте отклик с сопроводительным письмом и расскажите, почему именно вас мы должны взять на эту должность. Мы ищем инициативных и амбициозных специалистов, которые готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и стать частью нашей команды!

Ждем ваше резюме и готовы обсудить все детали!