Начальник отдела кадров

- Руководство и организация работы отдела, контроль по ведению полного цикла кадрового делопроизводства (штат 2000 человек);

- Полный цикл кадрового делопроизводства (от приема до увольнения сотрудника). Численность 300 сотрудников;

• Формирование и ведение дел работников;
• Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2);(все сложные вопросы в случае не подачи пачек специалистами)
• 1-Т кадры отчет;
• Проведение и проверка больничных листов;
• Ведение учета и хранения трудовых книжек;

• Участие в автоматизации процессов;

• Проверка табелей; документальное оформление приказов на сверхурочную работу сотрудников, разъездной характер работы;
• Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
• Штатное расписания (ввод, вывод вакансий, изменение окладов);
• Подготовка и выдача справок сотрудникам, оформление характеристик;
• Взаимодействие в рамках кадровой работы с государственными органами;
• Трудоустройство иностранных граждан, взаимодействие с ОГиМ;
• Оформление студентов для прохождения практики и выпускников для отработки распределения;
• Оформление командировок сотрудников;
• Оформление договоров подряда;
• Ведение воинского учета.

• Образование высшее либо среднее специальное, опыт работы от 5 лет и выше.
• Знание офисного делопроизводства, умение работать с документами.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, работа в CMR-системе, а также с электронным документооборотом будет плюсом).
• Навыки работы с офисной техникой (принтер, сканер).
• Грамотная устная и письменная речь.

Личностные качества:

• Коммуникабельность и эмпатия – умение выстраивать доверительные отношения, слушать и понимать сотрудников.
• Организованность и ответственность – способность планировать и контролировать несколько процессов одновременно.
• Лидерские качества – умение вдохновлять команду и принимать взвешенные решения.
• Гибкость и адаптивность – готовность быстро реагировать на изменения и новые вызовы.
• Объективность и этичность – справедливость в оценке сотрудников, конфиденциальность и приверженность ценностям компании.
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности.
• Коммуникабельность, тактичность, доброжелательность.
• Ответственность, пунктуальность.
• Опрятный внешний вид
• Высокая скорость работы

Условия:

• Работу в динамично развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная в бизнес-центре;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
• Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Комфортное рабочее место, оборудованная кухня, кофе машина для сотрудников;
• Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
• Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи, организована совместная игра в воллейбол;
• Бесплатный абонемент на посещение в бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
• Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.

Стань СВОИМ в нашей команде!

Если Вы обладаете такими качествами, как целеустремленность, доброжелательность, внимательность, если Вы легко обучаемы и трудолюбивы, мы будем рады видеть Вас частью нашей дружной команды!

Присылайте резюме откликом на вакансию или на электронный адрес! Будут рассмотрены все кандидаты!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1386863/detail-public/