-
Подбор и адаптация персонала.
-
Участие во внедрении системы управления эффективностью и оценки сотрудников (KPI, OKR, 360).
-
Участие в разработка и внедрении системы грейдов
-
Планирование и проведение тимбилдингов, внутренних мероприятий и корпоративных активностей.
-
Анализ эффективности мероприятий, работа с обратной связью.
-
Реализация стратегии внутренних коммуникаций, управление информационными каналами внутри компании (чаты, рассылки, корпоративный портал).
-
Участие в автоматизации HR-процессов
- Разработка опросников для оценки HR метрик и проведение исследований.
-
Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в корпоративной культуре, оценке и развитии персонала.
-
Знание инструментов Performance Management и HR-аналитики.
-
Опыт в разработке и проведении командообразующих мероприятий.
-
Навыки работы с HRM-системами и автоматизированными платформами.
-
Опыт разработки и внедрения системы грейдов и оценки персонала.
-
Сильные коммуникативные и организационные навыки, проактивный подход.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Современный офис и комфортные условия труда.