Presale менеджер

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 500 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Presale менеджера!

Чем предстоит заниматься:

• анализ запросов клиентов, уточнение и декомпозиция требований для последующей оценки;
• коммуникация с профильными экспертами, организация работ по подготовке технических предложений;
• формирование плана реализации проекта с оценкой сроков, этапов и рисков - технического предложения;
• участие в защите предложений с клиентом;
• участие в работах по прототипированию решений.

• высшее техническое образование в сфере ИТ;
• технический бэкграунд;
• понимание принципов разработки ПО;
• способность к декомпозиции технической документации на задачи;
• высокая коммуникабельность и гибкость;
• настойчивость и умение добиваться решения поставленных задач;
• ответственность и желание развиваться;
• интерес к новым технологиям и стремление постоянно учиться.

Мы с радостью предложим:

• работа в комфортном офисе в центре города;
• сертификация и профильное обучение за счет компании;
• прозрачный рост и регулярный ассессмент;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.