Создаем команду мечты!
Наша компания стремится к инновациям и лидерству в своей отрасли, и мы верим, что ключ к успеху — это талантливые и увлеченные люди. Мы ценим креативность, инициативу и стремление к постоянному развитию. Если вы готовы стать частью команды, которая меняет правила игры, мы ждем вас!
Вас ждет:
- Искусство подбора: вы будете отвечать за поиск и привлечение топ-персонала для ключевых позиций, разрабатывая и внедряя нестандартные стратегии, которые помогут нам находить лучших из лучших;
- Руководство командой из 4 менеджеров по подбору: координация работы, распределение задач и контроль выполнения;
- Проектная деятельность: участвуйте в интересных проектах, направленных на оптимизацию процессов подбора, адаптации и удержания новых сотрудников, чтобы сделать наш процесс еще более эффективным;
- Интервью и оценка: проводите увлекательные интервью и используйте современные методы оценки, чтобы находить кандидатов, которые идеально впишутся в нашу команду;
- Анализ рынка: исследуйте рынок труда и конкурентную среду, чтобы выявлять лучшие практики и адаптировать наши стратегии подбора в соответствии с последними трендами;
- Отчетность и аналитика: готовьте отчеты и анализируйте результаты подбора, предлагая идеи по улучшению и повышению эффективности наших методов.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов, основанную на результатах работы;
- Возможности для профессионального роста и развития, участие в обучающих программах и тренингах;
- Участие в корпоративных мероприятиях и активностях, направленных на укрепление командного духа;
- ДМС со стоматологией - забота о вашем здоровье;
- Скидки на продукцию - балуйте себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
- Premium-доступ к сервису BestBenefits;
- Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу!
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров;
- Имеет успешный опыт управления командой и координации проектов, направленных на улучшение процессов подбора;
- Обладает отличными коммуникативными и организационными навыками, способен работать в команде и вести переговоры на высоком уровне;
- Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе для принятия обоснованных решений.
- Получил высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или HR);
- Знает современные инструменты и технологии подбора персонала, включая использование социальных сетей и специализированных платформ.
Сделай мир вкуснее вместе с нами!