
НПП ПУЛЬСАР
Ведущий специалист по развитию производственных систем (РПС)
- Развитие производственных систем
- Бизнес-процессы
- Аналитическое мышление
- Оптимизация бизнес-процессов
АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.
Обязанности:
1. Поиск, анализ и оценка «узких мест» в производственных и бизнес-процессах, формирование и организация реализации корректирующих мероприятий;
2. Организация работ по практическому внедрению и развитию производственной системы в производственных и других подразделениях
3. Формирование учебных программ, презентаций и прочих материалов, проведение обучения сотрудников предприятия методологии и инструментам производственной системы
4. Организация сбора информации, формирование сводных отчетов и отчетных презентаций регулярных и по запросу управляющей компании
5. Методологическая поддержка сотрудников в части развития производственной системы
6. Курирование проектной деятельности по направлению производственной системы и повышения операционной эффективности
7. Разработка и формирование методологии расчета КПЭ процессов;
8. Разрабатывать и контролировать выполнение планов мероприятий по внедрению и совершенствованию производственной системы.
Требования:-
Умение анализировать производственные и бизнес-процессы, выявлять проблемные места, предлагать решения по улучшениям и оптимизации;
Знание и умение организовать практическое внедрение инструментов: картирование потока создания ценности, канбан, А3, SMED, ТРМ, 5С, визуальный менеджмент, Х-матрица (Хосин Канри, каскадирование целей) и проч.;
-
Умение самостоятельно планировать свой рабочий день, развитый навык тайм менеджмента;
- Умение управлять командой, отрабатывать возражения, работать с сопротивлением
-
Навык обработки большого количества не систематизированной информации;
Умение проводить обучение.
- Работа на Крупном промышленном предприятии России
- Конкурентная заработная плата (рыночная)
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Корпоративное обучение
- ДМС после испытательного срока
-
Столовая и буфет
- Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки)