НПП ПУЛЬСАР

Ведущий специалист планово-диспетчерского отдела

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Производственное планирование
  • Работа с большим объемом информации
  • Документооборот
  • Контроль графика работ производственного плана

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

Обязанности:

  • Организация своевременного обеспечения производственных участков подразделений комплектующими изделиями и материалами;
  • Координация работ участков подразделения с целью обеспечения выполнения производственного плана;
  • Повседневный контроль выполнения подразделениями и их участками производственного плана графика работ;
  • Систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов производственному потоку;
  • Контроль за использованием сырья, материалов, комплектующих изделий по целевому назначению, за соблюдением норм расхода материалов и правильным хранением материалов в подразделениях предприятия;
  • Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
Требования:
  • Знание основ диспетчирования и планирования на производственных предприятиях;

    Умение работать с графиками и планировать поставки ПКИ и материалов;

  • Навыки организации и координации;

  • Навыки работы с базами данных и автоматизированными системами, навык обработки большого количества информации;

  • Умение эффективно организовывать рабочее время и придерживаться дедлайнов;

    Умение работать в режиме многозадачности, отрабатывать возражения, работать с сопротивлением.

Условия:
  • Работа на крупном промышленном предприятии России;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Столовая и буфет;

  • Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).