THE RDB-GROUP

Директор по продажам нового направления

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии продаж и развития нового направления (молочная продукция и кондитерские изделия);
  • Расширение портфеля продукции путём привлечения к сотрудничеству новых партнёров.
  • Управление P&L направления: контроль доходов, расходов и рентабельности;
  • Формирование и развитие команды продаж, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников;
  • Анализ рынка, выявление новых возможностей и ниш для роста бизнеса;
  • Построение и управление каналами сбыта;
  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, заключение долгосрочных контрактов;
  • Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI);
  • Анализ конкурентной среды и разработка мер по укреплению позиций компании на рынке;
  • Взаимодействие с логистическим подразделением для обеспечения бесперебойных поставок;
  • Контроль дебиторской задолженности и оптимизация финансовых потоков;
  • Постоянное улучшение бизнес-процессов и внедрение лучших практик в области продаж.
Требования:
  • Опыт работы в сфере продаж FMCG (предпочтительно в категориях молочной продукции и / или кондитерских изделий) не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих должностях;
  • Успешный опыт управления P&L и достижения финансовых целей;
  • Опыт формирования и управления командой продаж (от 10 человек);
  • Навыки стратегического планирования и разработки бизнес-стратегий;
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
  • Знание в совершенстве узбекского либо русского языка.
  • Опыт работы в международных компаниях;
  • Знание рынка Узбекистана;
  • Навыки работы с аналитическими инструментами;
  • Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга.
Условия:
  • Работа в профессиональной команде с отличными возможностями для применения накопленного опыта;
  • Прямая подотчётность Совету Директоров группы компаний;
  • Привлекательные условия оплаты труда. Квартальные / годовой бонусы;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Для иногородних предоставляется релокационный пакет;
  • Оформление с первого дня трудоустройства.