Координатор отдела продаж

Привет! Мы – HR - команда компании Хантфлоу.

Хантфлоу – это IT продуктовая компания, которая создает и продает инновационный продукт для рекрутеров России и других стран.

У нас сейчас активный рост, поэтому мы ищем амбициозного Координатора отдела продаж в отдел телемаркетинга.

Что делать:

• Если кратко – надо «душевно» общаться с нашими потенциальными клиентами (теми кто нами заинтересовался, но мы пока не понимаем почему они еще не с нами) спросить что сейчас с автоматизацией, рассказать что у нас нового – и сделать его нашим пользователем;

• Из формальностей – скрипт мы даём (чтобы не забыть о важном) и работать в CRM научим (там надо клиентов вносить и результат по созвонам);

• А вот с результатами созвонов уже работают сейлзы – продать это их задача

Что нам важно в будущем коллеге:

• У тебя должны быть сильные скиллы в коммуникациях – это обязательно! Может это талант, а может хороший навык с прошлых мест работы - не важно, у нас именно этому найдется применение. Главное, чтобы нравилось голосом общаться с людьми. Опыт продаж, или работы в колл центре – это очень пригодится!

• Надо жить Москве, так как на первые 1,5 месяца вы и мы будем каждый день вместе работать в офисе, знакомиться, налаживать внутренние коммуникации и просто человеческие отношения в команде;

• А еще мы ценим просто хорошие человеческие качества – пунктуальность (назвал время – отвечаю), ответственность (пообещал – сделаю), гибкость к людям, широкий кругозор и вообще всё хорошее.

Что с нас:

• Мы – аккредитованная IT компания, поэтому у нас есть все «плюсы» отрасли: карьерный рост, всяческие бонусы и т.п.

• Молодая команда (средний возраст 32) и постоянный движ

• Макбук + телефон + симка + онлайн-телефония + скрипты и всякие учебные материалы (чтобы тебе было просто разобраться и справиться) – это наша норма, и тебе дадим с первого же дня

• Ну и с формальностями тоже всё как надо: оформляем с первого рабочего дня, зарплата разумеется без задержек, расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока. И плюсом оплаченные дни дополнительного отпуска (12 в год), доплата на транспортные расходы – 2 000 к окладу каждый месяц

• По ЗП - будет получаться 70 000 - 75 000 рублей на руки. Потому что есть оклад 50 000 на руки и KPI

• Работаем 9-18, первые 1,5 месяца в офисе на м. Дмитровская (в 12 минутах от метро), а потом гибрид: 2 дня в офисе, 3 – откуда хочешь

План такой:

• Откликайся

• На созвоне с рекрутером всё обсудим

• Приходи на 1 гостевой день в офисе (оплачиваемый, разумеется)

• Предложение о работе