АКВИЛОН — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на оптовой продаже автозапчастей с 2015 года.
Наша миссия — обеспечивать клиентов высококачественными запчастями, оперативной доставкой и профессиональным сервисом. Мы сотрудничаем с ведущими поставщиками и производителями, что позволяет нам предлагать широкий ассортимент продукции для различных марок автомобилей.
В связи с расширением команды мы ищем целеустремленных и ответственных специалистов, готовых стать частью нашего дружного коллектива. Мы предлагаем стабильную работу, возможности для профессионального роста и комфортные условия труда.
Приглашаем на работу Директора по развитию и маркетингу
Обязанности:
- Разработка маркетинговой стратегии Компании.
- Проведение маркетинговых исследований рынка (конъюнктура, емкость, продуктовый портфель, перспективы развития) и позиций Компании в нем.
- Оценка динамики ключевых показателей рынка.
- Систематический анализа конкурентной среды и ключевых игроков (ширина ассортимента, оборот, доходность и т.д.).
- Разработка рекомендаций для отдела закупок: структура ассортимента, оборачиваемость, сток, расчет дефицита, эластичность спроса по цене и срокам поставки.
- Выработка решений по динамике продаж в зависимости от показателей оборачиваемости.
- Прогнозирование продаж и цен рынка, повышение эффективности имеющихся методик расчета.
- Формировании ценовой политики (парсинг и проверка цен из разных источников; доработка алгоритма ценообразования).
- Постановка ТЗ для программистов.
- Работа в системе Оптимакрос.
- Подготовка отчетов о выполнении планов и результатах маркетинговой деятельности.
- Развитие и поддержание отношений с партнерами и клиентами.
- Мониторинг тенденций и изменений в области маркетинга для адаптации стратегии компании к новым условиям.
- Высшее образование
- Опыт работы на рынке автозапчастей от 5 лет
- Уверенное владение Оптимакрос, Excel, 1С
- Внимательность, исполнительность, грамотность, аккуратность.
Условия:
- График - 5 /2 С 9-00 до 18-00;
- Комфортный офис м.Ховрино;
- Подчинение непосредственно Генеральному директору
- Открытое руководство, погруженное в процессы и готовое делиться знаниями.
- Конкурентная ежемесячная заработная плата, годовое премирование при достижении компанией плановых финансовых показателей