Начальник отдела подготовки производства

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в г. Ульяновске открывает вакансию "Начальник отдела подготовки производства".

ОБЯЗАННОСТИ:

• Общее руководство отделом подготовки производства ;
• Обеспечение технологической оснасткой, требуемыми материалами и технологическим оборудованием участок производства готовой продукции для выполнения плана по количественным и качественным показателям выпускаемой продукции с минимальными затратами ;
• Осуществление с использованием управляющих программ, коммуникаций и связей, подготовки производства на участке изготовления готовой продукции на всех стадиях производственного процесса ;
• Контроль за обеспечением производ­ства необходимой оснасткой (штанцевальными и фотополимерными формами), окрасочными составами, комплектующими, вспомогательными материалами, инструментом ;
• Разработка и актуализация необходимой технической документации, регламентов и инструкций.

НАМ ВАЖНО:

• Релевантный опыт работы в производственной компании ;
• Знание технологических процессов производства продукции на предприятии ;
• Знание организации технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии ;
• Знание производственных мощностей, технических характеристик, конструктивных особенностей и режима работы технологического оборудования ;
• Знания технических характеристик и требований, предъявляемые к выпускаемой продукции.
  
  УСЛОВИЯ:
• Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска) ;
• График работы 5/2 (пн-чт с 08:00 до 17:00 , пт с 08:00 до 15:45) ;
• Место работы: Ульяновск, Верхняя Терраса, Академика Павлова 38;
• Доставка транспортом организации по Левому и правому берегу ;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока
• Частичная компенсация питания в столовой ;
• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя ;
• Подарки детям работников ;
• Парковочные места для работников.