Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.
Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.
Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.
Что и как мы делаем:
Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.
Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал.
Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.
Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.
Присоединяйтесь — вам понравится!
Что мы предлагаем:
— высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;
— официальное оформление по ТК РК: оплачиваем отпуск, больничные и делаем отчисления в Пенсионный Фонд;
— работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти;
— творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;
— возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей;
— график 5/2, быть на связи с 09:00 до 18:00 по Алмате;
Что нужно будет делать:
- Формирование и планирование HR стратегии компании;
- Управление участком оплаты труда совместно с фин отделом(ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования);
- Внедрение / оптимизация KPI (грейдирование, нематериальная мотивация);
- Вести коммуникации с руководителями уровня CEO-1/CEO-3, улучшать внутренние коммуникации;
- Оптимизировать многоуровневую коммуникацию между отделами;
- Заниматься корпоративной культурой компании;
- Собирать обратную связь от линейных сотрудников, предоставлять отчетность руководителю.
Что мы от вас ожидаем:
- Релевантный опыт в крупных компаниях от 5 лет, предпочтительно из сферы e-commerce или IT;
- Знание английского не ниже С1;
- Обязателен опыт бюджетирования и управления проектами;
- Владение технологиями управления персоналом, стратегическое мышление, экспертность и опыт в разных направлениях HR (C&B, кадровое делопроизводство, обучение, оценка, HR бренд, мотивация, корпоративная культура);
- Знание ТК РК, Excel (уверенный пользователь), 1С;
- Лидерские качества, аналитическое мышление и развитые коммуникативные навыки.
Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.