Отличная возможность стать ключевым игроком в команде, которая строит будущее IT-образования!
Почему это важно?
B2B-направление — главный драйвер роста OTUS на 2025-2027 годы. Мы делаем ставку на корпоративное обучение, и именно вы будете отвечать за масштабирование этого сегмента. Это не просто роль в маркетинге, а возможность выстроить мощную систему B2B-привлечения, протестировать гипотезы, внедрять новые каналы и создать реальные кейсы, которыми можно будет гордиться.
Что это значит для вас?
✔ Максимальный уровень влияния: вы формируете стратегию B2B-маркетинга и напрямую влияете на рост компании.
✔ Карьерный скачок: возможность масштабировать маркетинг и прокачать свои навыки до уровня senior.
✔ Уникальные вызовы: большой бюджет, полная свобода в тестировании гипотез, тесное сотрудничество с продуктом, продажами и топ-менеджментом.
Что предстоит делать?
✔ Разрабатывать стратегию и выстраивать B2B-маркетинг с фокусом на масштабирование.
✔ Контролировать ключевые показатели (CPL, конверсии, стоимость сделки) и оптимизировать воронку.
✔ Экспериментировать с новыми каналами привлечения корпоративных клиентов (HR-директоры, CTO, IT-директора).
✔ Работать с командой и подрядчиками, управлять бюджетом от 1 млн+ рублей в месяц.
✔ Запускать и улучшать процессы генерации лидов в тесной связке с отделом продаж.
✔ Создавать кейсы, которые станут референсом для индустрии и вашего будущего портфолио.
Что важно для нас?
Hard Skills
✔ Глубокий digital-маркетинг: опыт в performance, аналитике, воронках и стратегическом маркетинге.
✔ Опыт управления бюджетами от 1 млн+ руб./мес., понимание unit-экономики.
✔ B2B-фокус: работа с корпоративными клиентами и понимание воронки продаж — как преимущество.
✔ Опыт управления командой в прямом подчинении.
✔ Продвинутая аналитика: работа с Яндекс.Метрикой, как преимущество: с BI-инструментами, сквозной аналитикой.
✔ Опыт взаимодействия с отделом продаж, внедрение обратной связи по лидам.
✔ Понимание рекламы в Я.Директ, ВК, как преимущество: Telegram Ads.
Soft Skills
✔ Мышление стратегическое, но руки в цифрах — вы умеете как видеть большую картину, так и детально анализировать результаты.
✔ Аналитика & экспериментаторство — для вас маркетинг это цифры + гипотезы + рост.
✔ Лидерство и самостоятельность — вам важно не просто управлять процессами, а реально строить и масштабировать.
✔ Гибкость — вы не боитесь изменений и умеете быстро адаптироваться к новым условиям.
✔ Коммуникация — умеете договариваться с коллегами, доказывать свою точку зрения и убеждать цифрами.
Что мы предлагаем?
✅ Стратегическая роль в компании, где B2B — главный драйвер роста.
✅ Полный карт-бланш на эксперименты и внедрение новых стратегий.
✅ Прозрачный рост: возможность стать лидером направления с влиянием на весь бизнес.
✅ Полностью белая зарплата: фикс + бонусная часть (ориентир на результат).
✅ Гибкий график: работаем на результат, а не по часам.
✅ Работа с крутой командой: сильные коллеги, опытные специалисты из Яндекса, Mail.ru и других IT-гигантов.
✅ Полностью удаленный формат работы.
✅ Доступ ко всем курсам OTUS бесплатно, ДМС после испытательного срока.
Как мы оцениваем кандидатов?
Управление проектами → "Расскажите про самый сложный проект, который вам приходилось вести. Какие инструменты использовали (диаграмма Ганта, Трелло, Канбан, Скрам, таск-трекеры)?"
Гипотезы и масштабирование → "Какая ваша самая масштабная гипотеза, которую вы запускали с нуля до результата? Расскажите тезисно и с цифрами."
Работа с отделом продаж → "Как вы взаимодействовали с отделом продаж? Какие кейсы можете привести по улучшению процессов коммуникации или решению конфликтных ситуаций?"
Управление командой → "Сколько человек было у вас в прямом подчинении? Сколько сотрудников вы наняли и уволили за свою карьеру?"
Принципы управления → "Какие ваши основные принципы управления командой? Какие инструменты и подходы вы используете?"
Кризис-менеджмент → "Расскажите про самый крупный факап в вашей карьере и как вы нашли решение?"
Начните сопроводительное письмо с фразы "Отличная возможность" — так мы поймем, что вы внимательны к деталям.
Какие будут этапы:
Встреча с HR
Тестовое задание
Встреча с CMO & рук. группы маркетинга
Встреча с COO
Готов взять ответственность за рост B2B-направления OTUS и доказать, что можешь построить мощную маркетинговую машину? Тогда вперед — откликайся!