Основные обязанности:
- Участие в формировании календаря мероприятий на год;
- Участие в планировании бюджета и финансовых ресурсов департамента;
- Реализация полного цикла фестивального проекта: планирование, финансовая модель, контроль реализации, финансовая отчетность и оценка эффективности;
- Утверждение Оргкомитета, формирование Положения о фестивале;
- Участие в разработке и реализации плана информационного продвижения фестиваля;
- Участие в создании сайта фестиваля;
- Участие в разработке символики, макетов брендированной продукции, рекламных макетов (буклет фестиваля, карта фестиваля, дипломы участников, флаеры с программами фестиваля, рекламные перетяжки, баннеры и т.д.);
- Участие в организации лабораторий и творческих резиденций для блогеров, деятелей искусств и критиков;
- Участие в организации презентации и анонсировании фестиваля в СМИ и социальных сетях;
- Создание регламента мероприятий и свода правил участия в фестивале;
- Ведение переговоров с партнерами и возможными спонсорами (соискание бартерной и финансовой поддержки мероприятий фестиваля). Подготовка для них рекламных возможностей на площадке;
- Составление письменных обращений партнерам, участникам, в общественные организации и учреждения;
- Подготовка проекта технического оснащения локаций для мероприятий;
- Осуществление поиска и договоренностей со спикерами, ведущими деятелями культуры, искусства и спорта, участвующими в реализации программ фестиваля.
Мы ждём от кандидата:
- Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящей должности в event-индустрии не менее 10 лет;
- Кандидат должен обладать креативным мышлением и навыками нахождения нестандартных решений в организации мероприятий;
- Гибкость мышления, эмоциональный и эстетический интеллект – приоритетные качества;
- Обладать навыками и опытом:
- организации мероприятий (концерты, фестивали, лектории и т.п.) для аудитории не менее 1000 человек;
- написания сценариев масштабных мероприятий;
- режиссирования крупных мероприятий (концертов, фестивалей и т.п.);
- руководства команды от 10 человек разного уровня;
- достижения договоренностей о сотрудничестве с творческими коллективами, поставщиками, в том числе на бартерных условиях, а также с государственными органами власти разного уровня.
Мы предлагаем:
-
Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России;
-
Возможность профессионального развития, решения интересных задач;
-
Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату;
-
Комфортабельные средства корпоративного размещения либо компенсацию аренды жилья;
-
Компенсацию расходов на переезд;
-
Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
-
Корпоративное питание;
-
Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
-
Занятия по горным лыжам и сноуборду;
-
Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
-
Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
-
Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
-
Профессиональное обучение.