ЛИНО
Менеджер по персоналу
120 000 - 170 000 RUR
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Управление репутацией
- Тестирование профессиональных компетенций
- Обучение и развитие
- Точечный подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Аттестация персонала
- Онбординг
Обязанности:
- Участие в разработке системы подбора и адаптации;
- Поиск, подбор и оценка персонала;
- Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
- Участие в организации аттестации и обучения персонала;
- Анализ тенденций на рынке труда (зарплатной платы, методов подбора и оценки и т.д.);
- Составление и размещение вакансий компании.
- Работа со входящими откликами и прямой поиск подходящих кандидатов по базе резюме.
- Проведение собеседований (онлайн/офлайн).
- Оценка кандидатов по soft и hard skills.
- Согласование второго этапа интервью с руководителями отделов.
- Сбор рекомендаций по успешным кандидатам.
- Участие в составление офферов.
- Ведение адаптации новых сотрудников, проведение промежуточной оценки в период адаптации и испытательного срока.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Формирование отчета о подборе.
- Поиск и предложение новых источников подбора.
- Участие в автоматизации процесса подбора.
-
Высшее образование в сфере психологии, НR или менеджмента;
Коммуникативные компетенции;
Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии труда, основы экономики, организации труда и управления;
-
Владение технологиями, методами и инструментами: поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, анализа психологических особенностей трудовой деятельности работников, влияние психологических, экономических и организационных факторов на трудовую деятельность сотрудников, формирования и развития корпоративной культуры.
- пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв 13.00–14.00,
- оформление по ТК,
- обучение в компании.