Правительство Тульской области

Заместитель директора департамента - начальник отдела ведомственного контроля качества

Не указана
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Ориентация на результат
  • Лицензирование
  • Медицинское право

Место работы: министерство здравоохранения Тульской области

Обязанности:

  • руководство деятельностью отдела;
  • организация в пределах компетенции отдела разработки и реализации областных целевых программ по развитию здравоохранения, оказанию медицинской помощи и другим вопросам в области охраны здоровья граждан;
  • организация лицензирования медицинской деятельности медицинских и иных организаций;
  • организация мероприятий ведомственного контроля за соответствием качества оказываемой медицинской помощи населению Тульской области;
  • координация осуществления внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных учреждениях;
  • создание в пределах компетенций отдела условий для организации проведения независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями;
  • рассмотрение, подготовка ответов на обращения граждан и организаций, поступающих с использованием инфраструктуры электронного Правительства платформы обратной связи (ПОС).
Требования:
  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по укрупненной группе специальностей (направлений подготовки) «Науки о здоровье и профилактическая медицина», «Клиническая медицина», «Экономика и управление», «Юриспруденция»);
  • знание законодательства в сфере здравоохранения, законодательства о лицензировании медицинской деятельности;
  • навыки ведения деловых переговоров и составления деловых писем;
  • умение выстраивать процессы и находить возможности для их улучшения;
  • владение оргтехникой и средствами коммуникации;
  • способность работать в режиме многозадачности;
  • нацеленность на результат;
  • самоорганизованность, ответственность.
Условия:
  • 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • соцпакет;
  • квартальное премирование по результатам работы;
  • карьерный и профессиональный рост.