В Московское представительство Группы Компаний "Холдинг Аква" требуется Территориальный менеджер МСК.
Холдинг-Аква – это вертикально-интегрированное предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок, способных в совокупности выпускать более 300 млн бутылок воды в год.
Наши бренды: Ессентуки 4 и 17, Нарзан, Архыз Vita, Gorji и другие.
Мы являемся одним из лидеров рынка и ведущим экспортером страны.
Сейчас нас более 800 сотрудников и мы продолжаем расти!
Обязанности (задачи):
- Управление продажами;
- Поддержка и развитие имеющейся клиентской базы и деловых контактов со всеми клиентами;
- Составление коммерческих предложений и заключение договоров;
- Ведение переговоров;
- Проведение презентаций клиентам, дегустаций, клиентские программы лояльности;
- Выполнение плана вторичных продаж;
- Контроль возврата денежных средств дистрибьюторов ХА, ведение дебиторской задолженности;
- Ведение отчетности.
Наши ожидания от кандидата:
- Успешный опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет;
- Работа с дистрибуторами;
- Успешный переговорщик;
- Отличное знание рынка всех каналов продаж;
- Активная жизненная позиция, целеустремлённость, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.
- Продвинутый пользователь MS Office.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
- Фиксированная оплата труда + KPI (обсуждается на собеседование);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.);
- Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи;
- Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
- Оборудованное место для отдыха и питания в офисе, чай/кофе за счет компании;
- Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников;
- Красивый и современный офис в самом центре Москвы, в 3х минутах пешком от метро Пушкинская;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Молодой коллектив;
- Интересные задачи;
- Отсутствие дресс-кода.