Гипротрубопровод

Специалист Отдела планирования и координации ПИР

120 000 - 125 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Временная вакансия (на период д/о).

Обязанности:

  • Формирование планов производственных подразделений филиалов Института; расчет и оценка загрузки производственных подразделений (в трудозатратах).
  • Согласование сроков реализации объектов с Заказчиками, координация работ: Заказчик и исполнитель работ (филиал Института).
  • Подготовка документов, связанных с ресурсным планированием объемов работ в разрезе «подразделения инженерных изысканий», «проектные подразделения», «подразделения внутренней экспертизы».
  • Подготовка документов по организации эффективного взаимодействия производственных подразделений филиалов Института с Головного предприятия, Заказчиками и др.
  • Подготовка презентационных материалов
  • Подготовка писем по направлению деятельности отдела
  • Выполнение поручений руководства, касающихся специализации и общих вопросов отдела.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (Инженер / экономист)

Должен знать:

  • Пакет прикладных программ MS Office
  • Уровень знаний Microsoft Excel – не ниже продвинутого уровня.
  • Стадии жизненного цикла реализации объекта (ПИР, СМР) их последовательность, продолжительность.
  • Нормы делового этикета и переписки и обращения с документацией.

Должен уметь:

  • Составление и ведение документов в Excel, формирование Баз данных; аналитических таблиц
  • Подготовка писем и иных документов в Word (грамотное составление текста);
  • Приветствуется аналитический склад ума.
Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Работа в IT-аккредитованной компании;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.