Kомпания ООО "АТ майнинг" занимается гарантийным и постгарантийным обслуживанием всех экскаваторов серии WK(производство KHP)а также закупкой оборудования для гарантийного сопровождения экскаваторов и продвижением в Pоссии горно-добывашего оборудования.
- Изучить уровень зарплат на российском рынке труда в соответствии с потребностями компании, чтобы гарантировать, что наша зарплата соответствует рынку и при этом остается конкурентоспособной.
- Обеспечить своевременное заполнение вакансий в соответствии с потребностями.
- Упорядочить должностные обязанности по всем позициям в компании и отслеживать выполнение и оценку их реализации.
- Разработать схему оплаты труда на основе годового оклада, гарантируя, что она соответствует трудовому законодательству и позволяет избежать трудовых споров.
- Ввести испытательный срок с оценкой, испытательный срок составляет 3 месяца, проводить оценку в соответствии с должностными обязанностями, представлять результаты оценки вышестоящему руководству, окончательное решение о приеме на работу принимается советом директоров.
- Повысить мотивацию сотрудников, разработать систему управления эффективностью.
- Организовать обучение, обучение проводится в соответствии с потребностями бизнеса (представленными в письменной форме)
- Вести табель учета рабочего времени сотрудников, представлять его ежемесячно.
- Анализировать загруженность сотрудников, готовить таблицы с данными в качестве доказательства, представлять их ежемесячно вышестоящему руководству
- Требования к кандидату:
Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
- Опыт составления системы зарплаты
- Опыт работы в HR от 4-х лет.
- Знание трудового законодательства.
- Навыки работы с HR-системами и программами.
- Коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и управлять несколькими проектами одновременно
- Исполнительность.