Т1

Менеджер отдела заботы и благополучия сотрудников

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Запуск новых бенефитов, ведение проектов
  • Подготовка и контроль реализации требований по улучшению продуктов поставщикам услуг / внутренним продуктовым командам
  • Подготовка ТЗ, SLA и ЛНА, взаимодействие с кросс функциональными командами
  • Администрирование бенефитов (ДМС, НС, кафетерий льгот, веллбеинг программа, мат. помощь и другое)
  • Ведение HR аналитики, проектов по автоматизации процессов
  • Консультирование HR-партнёров и сотрудников, подготовка презентаций по направлению
Требования:
  • Образование: Высшее
  • Опыт работы в аналогичной позиции в крупной компании от 2-х лет
  • Обязательное продвинутое владение Excel (ВПР, сложные формулы, сводные таблицы)
  • Знание и опыт работы в 1С ЗУП, ДО, УХ, Jira, Confluence
  • Опыт ведения проектов, hr аналитики, подготовки ТЗ / ФЗ / ЛНА
  • Опыт и умение вести переговоры с поставщиками, взаимодействия с кросс-функциональными командами (закупки, кадры, бухгалтерия, внутриком и т.п.), запуск и ведение wellbeing программ
  • Знание английского языка
  • Проактивность и критическое мышление

​​​​​