Ассистент HR-менеджера

Обязанности:

• Публикация вакансий на доступных ресурсах;
• Поиск новых источников для набора кандидатов;
• Обработка холодной базы для привлечения потока людей на собеседования;
• Желание работать на результат и быстро закрывать позиции;
• Самые требуемые позиции: оператор call-центра, кредитный эксперт, менеджер отдела продаж;
• Точечные вакансии: сотрудник маркетинга и рекламы, кассир-оформитель, администратор ресепшен;

Требования:

• Опыт работы с ХОЛОДНОЙ БАЗОЙ, реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор;
• Готовность к большим потокам задач и высокому темпу;
• Умение работать с основными сайтами по набору людей, опыт размещения вакансий в соц.сетях;
• Базовые навыки Гугл таблиц;

Условия:

• График работы 5/2 (вых сб,вс);
• Время работы с 10-19;
• Работа полностью удаленная;