Мы компания-разработчик в сфере кибербезопасности.
Наша цель - предоставить компаниям и организациям инструмент, который повысит уровень готовности к кибератакам посредством фактического понимания того, какие действия выполняет злоумышленник в ходе кибератаки и как на это реагируют технические средства, процессы и сотрудники.
Наш главный продукт CtrlHack - это платформа симуляции атакующих действий в инфраструктуре организации.
Что еще сказать про CtrlHack:
- участники проекта инноваций Сколково
- победители конкурса стартапов Deep Tech Cybersecurity
- компания в реестре аккредитованных ИТ-компаний
- программное обеспечение входит в реестр отечественного ПО
Кого ищем:
Опытного руководителя проектов (от 3 лет) для управления внедрением ПО для симуляции кибератак у клиентов, внутренними проектами и процессами лицензирования/сертификации.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять проектами внедрения: от сбора требований до сдачи и обучения клиентов;
- Координировать внутренние проекты по улучшению продукта и процессов;
- Вести проекты по лицензированию и сертификации ПО;
- Разрабатывать и поддерживать проектную документацию;
- Работать с кросс-функциональными командами (разработка, тестирование, маркетинг, продажи);
- Внедрять лучшие практики управления проектами.
Требования:
- Опыт управления проектами от 3 лет в ИТ/кибербезопасности;
- Понимание процессов внедрения ПО и сферы кибербезопасности (offensive security — преимущество);
- Навыки разработки проектной документации;
- Умение работать с клиентами и командами, организованность, инициативность;
- Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, MS Project и др.);
- Английский на уровне чтения технической документации.
Будет плюсом:
- Опыт в компании-вендоре ПО;
- Сертификаты (PMP, PRINCE2, Scrum Master);
- Технический бэкграунд в кибербезопасности или ИТ.
Условия:
- Формат работы: офис/гибрид;
- Оформление по ТК;
- Оплата курсов;
- Техника;
- ДМС;
- Компенсация фитнеса;
- Дружелюбная атмосфера профессионалов, которые готовы делиться своими знаниями и выращивать своих сотрудников.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои ожидания по зарплате.