ИТР

HR-менеджер

До 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Мы - современный многопрофильный холдинг "ИТР", объединяющий передовые направления деятельности.

В одну из наших компаний, специализирующуюся на инжиниринге, мы приглашаем HR - менеджера.

Вам предстоит работать в технологичной, преуспевающей, компании, нацеленной на рост, развитие персонала, становление корпоративной культуры.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее!

Мы предлагаем:

  • Работайте в динамичной и технологичной компании, которая зарекомендовала себя на рынке и продолжает стремительно расти.
  • Мы предлагаем гибкий график работы: выбирайте удобное начало дня, работайте из офиса, дома или в гибридном формате.
  • После успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) вы получите ДМС и частичную компенсацию фитнес-услуг.
  • Мы заботимся о вашем профессиональном росте и предлагаем обучение и развитие за счет компании.
  • Также вас ждет корпоративное такси и мобильная связь.

Что предстоит делать:

  • Полный цикл подбора персонала, в том числе хантинг редких специалистов, таких как инженеры-конструкторы по всей территории РФ.
  • Разработка и реализация мероприятий по привлечению талантливых специалистов в компанию.
  • Проведение мероприятий по развитию персонала: организация обучения, тренингов и других форм повышения квалификации.
  • Взаимодействие с сотрудниками для понимания их потребностей и ожиданий, создание позитивной рабочей атмосферы.
  • Построение эффективных коммуникаций между сотрудниками и руководством компании.
  • Создание и поддержание благоприятного климата внутри коллектива для повышения уровня мотивации и вовлеченности сотрудников.
  • Участие в разработке и реализация мероприятий по продвижению корпоративных ценностей и укреплению корпоративной культуры.

Что мы ждём:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
  • Опыт работы в HR от 5 лет, желателен опыт работы в инжиниринговых компаниях

  • Знание методов хантинга и современных инструментов подбора персонала, наличие подтвержденного опыта

  • Опыт разработки и реализации программ обучения и развития сотрудников

  • Подтвержденный опыт организации командной работы

  • Опыт организации мероприятий по развитию компетенций персонала