
ИмЭксПартнер
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR в единственном лице
- Адаптация персонала
- Внутренний контроль
- Исследования рынка труда
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- HR
- Обучение персонала
- Рекрутмент
- Оценка кандидатов
- Управление талантами
- Навыки переговоров
Вакансия открыта до 21 марта ✅
Компания ИмЭксПартнер – международная логистическая компания. Мы оказываем логистические услуги “под ключ”: занимаемся и перевозкой, и документами.
Мы работаем уже более 8 лет и вот чего мы добились: работаем в 120 странах, в год осуществляем 1200 перевозок. В среднем, каждый год наши грузы преодолевают не менее 4 800 000 километров по суше, морю, рельсам и воздуху :)
Наша цель – стать лидером рынка международной логистики к 2026 году. Мы работаем так, чтобы наше название вскоре стало нарицательным словам “экспертность” и “скорость”.
Мы успешно прошли кризисы – «коронавирусный» год стал для нас одним из самых успешных! А нынешний год будет еще более прибыльным – с ростом более чем на 50%
Почему открыта вакансия:
ИмЭксПартнер ищет HR-менеджера.
Нам нужен профессионал своего дела, потому что хотим расти быстро и качественно благодаря квалифицированным сотрудникам
Что мы вам предлагаем:
-
Прозрачная система мотивации: Оклад + Премия
-
Средний уровень дохода: 60 000 - 70 000 рублей
-
Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00, с фиксированными выходными
-
Комфортный офис в Одинцово
-
Предоставляем оплачиваемый отпуск – 28 дней
-
Возможность за 6 месяцев вырасти в Директора по персоналу
-
Продукт, которым вы будете гордиться – наш NPS всегда выше 80% (NPS или индекс потребительской лояльности показывает, насколько клиенты довольны услугами компании)
-
Проходим крутые обучения и тренинги, например “Реальный Отдел Продаж” Grebenuk Resulting
-
Адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель
-
Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах, таких как Grebenuk Resulting и пр.
-
Возможность оформления по ИП и Самозанятости
-
Зарплата без задержек. За последние 7 лет все выплаты были сделаны своевременно.
-
Молодой, дружный коллектив. Средний возраст – 30 лет
Что нужно будет делать:
-
Искать сильных сотрудников в штат
-
Адаптировать и курировать новых сотрудников
-
Вести таблицу найма
-
Поддерживать сотрудников и помогать им
Мы уже готовы работать с вами, если:
-
Имеете опыт работы в HR-сфере от 1 года
-
Обладаете грамотными правописанием и речью
Преимуществом будет:
-
Уверенное пользование Google.Таблицами/Документами и программами Microsoft Office
Если Вы прочитали до конца и поняли, что хотите с нами работать, нажмите кнопку “Откликнуться” и напишите в сопроводительном письме “Хочу работать у вас”!
Вакансия открыта до 21 марта ✅