Директор по персоналу / HRD / HR-директор

Промышленная группа "ВЕКПРОМ" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Задачи:

• Руководство отделом персонала
• Разработка и внедрение кадровой политики Компании
• Формирование и развитие HR-бренда Компании
• Развитие корпоративной культуры
• Оценка вовлеченности персонала, выявление формальных и неформальных лидеров
• Внедрение эффективных опросов сотрудников (использование автоматизированных систем)
• Организация эффективного обучения персонала
• Составление и отслеживание карты карьерных маршрутов сотрудников компании
• Построение эффективных коммуникаций внутри компании
• Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками
• Построение системы адаптации
• Формирование кадрового резерва компании
• Формирование школы наставничества
• Разработка системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников
• Планирование и проведение мероприятий внутреннего PR
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Подбор руководящего персонала
• Контроль за ведением и развитие внутреннего HR портала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Автоматизация процессов
• Знание и практический опыт проведения «сложных увольнений»

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в должности Руководителя / Директора по персоналу
• Экспертное знание трудового законодательства РФ и ФЗ
• Опыт построения HR-бренда и корпоративной культуры
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С версия 8.3 ЗУП)
• Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом
• Опыт работы в производственных, промышленных или сервисных компаниях численностью более 700 человек.

Личные качества:

• Порядочность, целеустремленность, открытость, умение настраивать межличностные отношения между сотрудниками, доброжелательность, дипломатические навыки в общении, высокий интеллектуальный уровень, широкий кругозор, самообразование.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной развивающейся компании
• Полностью белую заработную плату (уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами)
• Оплата сотовой связи и предоставление всех необходимых для работы инструментов
• Интересные задачи и корпоративную жизнь, возможность развивать профессиональные компетенции.