Кадровое агентство Brightman находится в поиске HR Junior в Санкт-Петербурге для своего крупного клиента IT-компании.
Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.
Чем предстоит заниматься?
- поддерживать HR процессы: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.;
- регулярное общение со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы;
- помощь в организации и проведении корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;
- поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;
- помощь по работе с мерч продукцией: сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование;
- планирование месячных и квартальных бюджетов, ведение отчетности.
- контроль рассадки сотрудников в офисе, выдача пропусков, взаимодействие с подрядчиками.
Чего мы ждем от специалиста?
- высшее образование;
- хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
- проактивная жизненная позиция, дружелюбие;
- желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
- умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.
Будет плюсом:
- психологическое образование;
- опыт работы в IT;
- основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время адаптации в компании.
Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- корпоративные курсы английского языка;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.