Моккано

Менеджер по обучению и адаптации персонала

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Вакансия: Менеджер по обучению и адаптации персонала сети «Моккано»

Моккано — это сеть ресторанов азиатской кухни, которая уже более 7 лет предлагает качественные услуги доставки. На данный момент у нас более 50 успешных точек в Московской области.

Мы ищем Менеджера по обучению и адаптации персонала сети.

Ваши задачи:

  1. Обучение и развитие персонала:
    - Проведение тренингов и вебинаров для сотрудников и партнеров, включая полевые мероприятия (онлайн и выезды в города присутствия- Каширу, Шатуру, Воскресенск, Ступино, Серпухов, Коломну, Свердловский и другие).
    - Помощь в адаптации новых сотрудников (администраторы, курьеры, повара, руководители).
    - Оценка качества работы действующих сотрудников, проведение аудитов знаний по регламентам и базам компании, выявление пробелов и разработка дополнительных обучающих мероприятий.
    - Поддержка изменений в компании, обучение сотрудников новым методам работы и адаптация к изменениям.
  2. Создание обучающих материалов:
    - Разработка программ обучения и развития для новых и действующих сотрудников.
    - Создание учебных материалов, методических пособий и тестов для оценки знаний.
    - Совместная работа с руководителем над содержанием всех материалов (курсы, видео, мануалы тренингов и т.д.).
    - Мониторинг эффективности образовательных программ, анализ обратной связи и внедрение улучшений.
    - Актуализация регламентов и стандартов для эффективной работы компании.
  3. Администрирование СДО (ispring):
    - Добавление и удаление пользователей, создание и обновление курсов, контроль выполнения плана обучения.
    - Слежение за актуальностью обучающих материалов (видео, тексты лекций, тесты) для сотрудников и партнеров.
  4. Командообразование
    -
    Создание атмосферы, повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.

Требования к кандидату:

  • Успешный опыт работы директором сетевого ресторана или магазина и HR, менеджером по обучению в сети (не менее 1 года).
  • Опыт разработки и проведения обучения разных форматов, включая полевое обучение.
  • Умение адекватно оценивать сроки выполнения задач и соблюдать их.
  • Опыт администрирования LMS-систем (предпочтительно Ispring) или желание его получить.
  • Навыки создания инфографики, картинок, написания лонгридов- будет Вашим преимуществом. Желательно наличие опыта монтажа видео (как любитель).
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Готовность к частым выездам, многозадачности, методической работе и полевому обучению.
  • Самостоятельность и готовность к новым вызовам.

Мы предлагаем:

  • Гибридный разъездной формат работы. Удаленная работа с периодическими выездами в Московскую область (а в будущем, возможно, и в другие регионы).
  • График обсуждается, но предполагается полная занятость.
  • Достойный уровень дохода (обсуждается на собеседовании и зависит от опыта): фиксированная часть + KPI.
  • Возможность самореализации, профессионального роста и развития в рамках развития системы обучения сети «Моккано».

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей успешной команды, мы ждем ваше резюме!

Просим указывать свои ЗП ожидания в сопроводительном письме