Обязанности:
- Руководить отделом, в подчинении 2 специалиста.
- Отвечать за постановку целей сотрудников отдела и контроль их исполнения.
- Отвечать за направление непрямых закупок компании: услуги и ТМЦ для обеспечения операционной деятельности предприятий и подразделений компании (маркетинг в т.ч. HR, страхование, клининг, охрана, уборка и вывоз снега, мусора, ремонтные работы (OPEX)).
- Контролировать документооборот отдела и бизнес-процессы в рамках закупочной деятельности.
- Взаимодействовать с внутренними клиентами (отделами) по вопросам закупочной деятельности.
- Планировать закупочную деятельность, составлять план закупок на год.
- Проводить переговоры с поставщиками. Запрашивать и анализировать коммерческие предложения.
- Вести пул поставщиков по основным направлениям закупочной деятельности.
- Отвечать за организацию и проведение тендеров и тендерных комитетов:
- Взаимодействовать с партнером логистических услуг по вопросам организации поставок в предприятия (Food, Paper, Non-Product).
- Вести работу, направленную на улучшение закупочной политики компании.
- Проводить обучающие сессии с бизнесом с целью донесения принципов закупочной политики компании.
- Опыт работы руководителем отдела закупок от 3-х лет, в компаниях сегмента HoReCa.
- Опыт построения отдела закупок «с нуля».
- Навык управления в условиях многозадачности.
- Высокие организаторские способности.
- Отличные управленческие навыки, системный подход.
- Аналитический склад ума, ответственность, работа на результат.
- Оформление по ТК РФ;
- Ежеквартальная премия, выплачивается по результатам выполнения личных целей и целей компании;
- Режим работы 5/2;
- Возможность выбора графика работы: 8:00 – 17:00; 9:00 – 18:00; 10:00 – 19:00.
- Возможность удаленной работы до 2-х день в неделю;
- ДМС в т.ч. детей до 16 лет после прохождения испытательного срока;
- Пятая неделя оплачиваемого отпуска после трёх лет работы в компании;
- Профессиональное развитие;
- Современный офис в деловом центре Москвы.