Менеджер по производительности систем (нагрузочное тестирование)

для проведения нагрузочного тестирования систем телефонии (импортозамещение).

Технологический стек: Posgress, C Sharp, сервера приложений/БД на Linux. Операции в GUI интерфейсе, протоколы - Web http Внешние интеграции, протоколы - http/rest. Оркестрация - cubernetes/mesos marathon.

Чем предстоит заниматься:

• построение модели для прогнозирования нагрузки на систему по модели бизнес процесса;
• проведение нагрузочного тестирования системы, проверки соответствия системы требованиям производительности, оценки влияния изменения в системе на ее производительность;
• оценка необходимого оборудования для системы, оценка масштабируемости системы (аналитическая, либо по результатам тестов);
• мониторинг производительности;
• подготовка рекомендаций по созданию механизмов управления нагрузкой на систему, рекомендации по соответствующему изменению регламента работы в системе;
• ведение плана мощностей, планирование работ по повышению производительности.

Мы ожидаем:

• опыт работы от 3 лет в нагрузочном тестировании, знание инструментов (HPE Performance Center, LoadRunner);

• понимание архитектуры бизнес-систем и методологии нагрузочного тестирования;

• опыт организации работ с участием нескольких инженеров по нагрузочному тестированию;

• опыт диагностики и оптимизации СУБД (Oracle или MSSQL), плюсом будут опыт разработки и опыт в оптимизации ELK / Mongo

• опыт диагностики и оптимизации приложений (Java - в приоритете или .NET), плюсом будет опыт разработки;

• хорошие технические навыки в части администрирования / разработки приложений и серверов(Unix, Windows).

Мы предлагаем:

• Стабильность. Работа в аккредитованной ИТ компании с 20 летним опытом на крупных проектах с иностранными заказчиками.
• Оформление по Трудовому кодексу РФ, «белая» зарплата, полный соцпакет.
• Гибкий график работы. Удаленный формат работы.
• Поддержка и адаптация. Адаптация с персональным наставником и регулярная обратная связь.
• Развитие. Приобретете опыт в интересных проектах с крупными российскими и иностранными заказчиками. Мы поддерживаем каждого сотрудника и сопровождаем его, составляем планы по развитию. Есть желание поделиться экспертизой или идеями – организуем митап! Проводим лекции и семинары, делимся опытом, участвуем в конференциях.
• Прозрачная мотивация. Обсуждаем уровень дохода по результатам собеседования. Проводим обязательное ревью грейда и уровня дохода.
• Бенефиты. Выделяем бюджет на компенсацию профессионального обучения, изучение английского языка, фитнес, помогаем в оформлении ИТ ипотеки.
• Техника. Предоставляем всё необходимое оборудование для работы нашим сотрудникам.
• Забота о здоровье. Оформляем полис ДМС (включая стоматологию, а также в офисе принимает терапевт).