Чижик

Менеджер по подбору и адаптации персонала офиса

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Работа в команде
  • Управление проектами
  • Английский язык
  • Навыки переговоров
  • HR
  • Работа в условиях многозадачности

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

  • Ведение полного цикла подбора офисного персонала компании по всем направлениям бизнеса (офис, распределительные центры, территориальные управляющие);

  • Организация онлайн и оффлайн интервью, тестирований и собеседований с руководителями направлений, участие в поиске новых решений и ресурсов по поиску нужных специалистов (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, чаты и т.д.);

  • Комплексное сопровождение кандидатов до момента трудоустройства, ведение базы данных кандидатов, подготовка отчетности;

  • Ведение процесса адаптации новых сотрудников, включая разработку материалов для новичков, проведение приветственных мероприятий, развитие системы наставничества, получение и анализ обратной связи от руководителя и сотрудника по работе в компании.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет;

  • Опыт работы в сфере Retail - как преимущество;

  • Знание современных методов и источников подбора персонала, а также оценки кандидатов;

  • Коммуникабельность, позитивность, умение устанавливать и поддерживать контакты;

  • Гибкость, способность находить компромиссные решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
  • Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
  • ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
  • Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
  • Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
  • Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к нашим командам по футболу, регби и не только);
  • Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы;
  • Удаленный формат работы: с понедельника по четверг с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00.