SMM-менеджер

Привет! Мы в STRONG TEAM (IT-компания) ищем SMM-менеджера, который прокачает наши соцсети, создаст крутой контент и поможет развивать HR-бренд компании.

Ищем человека в Ярославле, потому что нам нужен не только digital-контент, но и живые видео/фото из офиса, репортажи с мероприятий, коммуникация с сотрудниками.

Чем предстоит заниматься:

• Вести соцсети компании (VK, Instagram, Telegram, YouTube), работать с контентом для каждой из платформ;
• Снимать фото/видео-контент в офисе, на мероприятиях, хакатонах, митапах;
• Разрабатывать контент-стратегию: подача, tone of voice, тематики, рубрики;
• Создавать вовлекающие посты, мемы, карусели, сторис, рилсы – без сухого контента;
• Работать с визуалом: желательно владение Figma, Canva, Photoshop или другими инструментами для быстрой обработки контента;
• Организовывать и продумывать съёмки, искать идеи, вдохновляться топовыми IT-компаниями;
• Работать с HR и маркетингом, помогать привлекать кандидатов и формировать бренд работодателя;
• Мониторить тренды, пробовать новые форматы, тестировать гипотезы, анализировать вовлечённость;
• Писать тексты, которые интересно читать (без канцелярщины и штампов).

Кого мы ищем:

• Опыт в SMM от 1 года (готовы рассмотреть начинающих);
• Разбираешься в IT-сфере (или готов/а быстро вникнуть);
• Креативный ум, чувство вкуса, понимание аудитории;
• Умеешь придумывать идеи, а не просто постить контент;
• Грамотность, лёгкость в текстах, без скучного стиля;
• Ответственность, самостоятельность, умение не ждать задачу, а приходить с идеями;
• Желательно базовые навыки монтажа видео / обработки фото.

Что предлагаем:

• Гибридный формат работы: удалёнка + еженедельные визиты в офис по необходимости.
• Пространство для творчества: мы готовы пробовать новое, если есть крутые идеи;
• Дружную команду, которая всегда поддержит и поржет над мемами;
• Участие в крутых IT-мероприятиях (в том числе летняя Summer Strong Conf!);
• Свободу в реализации идей, возможность расти и прокачивать свой бренд как SMM-специалиста.
• Конкурентную з/п (обсуждается индивидуально).