Руководитель отдела Бизнес-аналитики и развития систем будет являться абсолютным лидером изменений в отделе продаж, выстраивая новую организационную способность, разрабатывая стратегию BI, обеспечивая процесс сбора, анализа, управления данными для их дальнейшей трансформации в бизнес-решения, обеспечивая долгосрочное влияние на бизнес в виде устойчивого конкурентного преимущества -data-driven decision making, поддерживая розничный канал продаж и профессиональное направление.
Вы будете:
- Разрабатывать и внедрять стратегию развития направления Бизнес-аналитики
- Обеспечивать процесс управления данными, а также развивать и формировать культуру работы с данными на всех организационных уровнях отдела продаж
- Развивать бизнес-аналитику разрабатывая и внедряя новые-современные аналитические инструменты и отчеты.
- Строить процесс аналитической поддержки отдела продаж
- Развивать и использовать модели продвинутой аналитики в отделе продаж
Мы ожидаем:
- Высшее образование в области IT, математики или экономики
- Дополнительное образование в области работы с данными
- Английский язык на уровне Upper-intermediate и выше.
- Минимальный опыт работы в области развития аналитики и аналитических инструментов не менее 5 лет, в сфере товаров народного потребления, банковской, финтех индустриях.
- Минимум 3 года опыта работы в области анализа данных и/или управлении продуктом в сфере народного потребления, банковской, финтех индустриях
- Навыки работы в программах на уровне опытного пользователя (в частности, с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook).
- Навыки работы в программах Power BI, на уровне продвинутого пользователя
- Опыт разработки продуктов с использованием алгоритмов машинного обучения и больших данных является преимуществом
- Продвинутый опыт визуализации / представления данных для заинтересованных сторон с помощью: Tableau, Power BI и других инструментах
- Опыт использования служб облачных вычислений Azure и Yandex Cloud Platform
Мы предоставляем:
-
Конкурентную заработную плату, годовые премии.
-
ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.
-
Гибридный график работы.
-
Страхование жизни с первого рабочего дня.
-
100% оплату больничного листа.
-
Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
-
Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
-
Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
-
Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
-
Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
-
Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
-
Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.
-
Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.