В Группу Компаний "Холдинг Аква" требуется Менеджер по трейд маркетингу (Беларусь).
Холдинг-Аква – это вертикально-интегрированное предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок, способных в совокупности выпускать более 300 млн бутылок воды в год.
Наши бренды: Ессентуки 4 и 17, Нарзан, Архыз Vita, Gorji и другие.
Мы являемся одним из лидеров рынка и ведущим экспортером страны.
Сейчас нас более 800 сотрудников и мы продолжаем расти!
Обязанности (задачи):
- Разработка и согласование годовых, квартальных и ежемесячных
трейд-маркетинговых мероприятий; - Контроль и анализ показателей эффективности результативности проведенных промо;
- Анализ достижения плановых KBI’s компании, динамики показателей прироста АКБ, sellin, sellout,vpo, ммл на данных вторичных продаж, активности конкурентов в сетевых и не сетевых каналах ;
- Контроль отгрузочных, полочных цен, включая мониторинг полки конкурентов, соблюдения КУ сетями, контроль наценки по клиентам;
- Контроль эффективности использования трейд-маркетинговых бюджетов
компании на вверенной территории; - Проведение переговоров и поддержка эффективных коммуникаций с клиентами.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Организованность, ответственность, пунктуальность, исполнительность;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Устойчивость к стрессам;
- Умение работать в команде;
- Ориентация на достижение результата;
- Опыт личных продаж;
- Навыки ведения сложных переговоров;
- Опыт работы с ключевыми сетями;
- Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем :
- Работа в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентная, полностью белая и своевременная заработная плата: оклад+ премиальная часть (ежемесячно и квартально);
- Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи;
- Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
- Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников.