Teez

Руководитель департамента развития пунктов выдачи заказов

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.

Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.

Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.

Что и как мы делаем

Мы создаем беспрецедентно новый продукт в

Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.

Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто не делал.

Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.

Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.

Присоединяйтесь — вам понравится!

Что мы предлагаем

— высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;

— официальное оформление по ТК РК: оплачиваем отпуск, больничные и делаем отчисления в Пенсионный Фонд;


— работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти;

— комфортный офис в центре города: у нас есть переговорки, кухня, небольшой спортзал и душ;

— творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;

— возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей; 


— график 5/2: мы не настаиваем, чтобы вы работали в определенные часы. Главное, чтобы не страдали ни дело, ни вы. Обсудить подходящее время можно с руководителем.

Что нужно будет делать

  • Управление командой: руководство и координация работы сотрудников департамента, обеспечение их эффективного взаимодействия и развития.
  • Мониторинг работы существующих ПВЗ: анализ работы действующих пунктов выдачи, выявление и устранение проблем, оптимизация процессов для повышения качества обслуживания клиентов.
  • Партнерство: активный поиск и заключение договоров с владельцами ПВЗ других компаний для расширения сети и увеличения клиентской базы.
  • Развитие сети: участие во всех этапах развития сети — от продаж и строительства до запуска новых пунктов выдачи.

Что мы от вас ожидаем

  • Опыт управления: наличие значительного опыта в руководящих должностях, подтвержденные успехи в управлении командами.
  • Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения рынка и внутренние процессы компании, готовность к новым вызовам.
  • Опыт в открытии и управлении сетью ПВЗ или заведений общепита: успешная практика в создании и развитии подобного рода бизнеса; уверенное понимание специфики работы в этой сфере.