Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.
Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.
Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.
Что и как мы делаем
Мы создаем беспрецедентно новый продукт в
Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.
Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто не делал.
Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.
Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.
Присоединяйтесь — вам понравится!
Что мы предлагаем
— высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;
— официальное оформление по ТК РК: оплачиваем отпуск, больничные и делаем отчисления в Пенсионный Фонд;
— работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти;
— комфортный офис в центре города: у нас есть переговорки, кухня, небольшой спортзал и душ;
— творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;
— возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей;
— график 5/2: мы не настаиваем, чтобы вы работали в определенные часы. Главное, чтобы не страдали ни дело, ни вы. Обсудить подходящее время можно с руководителем.
Что нужно будет делать
- Управление командой: руководство и координация работы сотрудников департамента, обеспечение их эффективного взаимодействия и развития.
- Мониторинг работы существующих ПВЗ: анализ работы действующих пунктов выдачи, выявление и устранение проблем, оптимизация процессов для повышения качества обслуживания клиентов.
- Партнерство: активный поиск и заключение договоров с владельцами ПВЗ других компаний для расширения сети и увеличения клиентской базы.
- Развитие сети: участие во всех этапах развития сети — от продаж и строительства до запуска новых пунктов выдачи.
Что мы от вас ожидаем
- Опыт управления: наличие значительного опыта в руководящих должностях, подтвержденные успехи в управлении командами.
- Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения рынка и внутренние процессы компании, готовность к новым вызовам.
- Опыт в открытии и управлении сетью ПВЗ или заведений общепита: успешная практика в создании и развитии подобного рода бизнеса; уверенное понимание специфики работы в этой сфере.