
ТССП Казахстан
Менеджер по кадрам (Кадровое администрирование)
- Внутренние коммуникации
- 1С: Документооборот
- Автоматизация документооборота
- Знание трудового законодательства
- 1C: Предприятие
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Деловая переписка
- Штатное расписание
- Автоматизация кадрового документооборота
Компания TSSP в поиске специалиста по кадровому администрированию!
Почему стоит присоединиться в нашу большую и дружную команду?
TSSP – это амбициозная компания, где царит здоровая корпоративная культура и благоприятная среда для личностного и карьерного роста. Мы приглашаем в компанию позитивных и компетентных специалистов, чтобы работа протекала комфортно с помощью общих усилий. Более того, компанию ведут лидеры своего дела, которые относятся к каждому сотруднику лояльно.
Сеть магазинов TSSP — крупнейший поставщик инструментов и строительного оборудования в Казахстане. Портфолио ТССП Казахстан содержит широкую линейку техники и инструмента из Китая, Бельгии, Испании, Италии, Германии, Швеции, Турции, Словении, Беларуси, России, Украины и многих других стран, представляя известные бренды как: Alteco (собственный бренд), BOSCH, Makita, Dewalt, Stabila, Felo, Cutop, Karcher и другие.
Мы на рынке уже более 20 лет и открыли 13 филиалов по Казахстану и 1 филиал в Узбекистане. Компания стремительно растет и постоянно нуждается в талантах.
Ключевые задачи:
- Ведение кадрового документооборота по оформлению приема, перевода, увольнения, предоставления трудовых и других отпусков работникам;
- Подготовка кадровой документации для сдачи во внутренний архив;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени;
- Работа с Enbek.kz, ЭДО idocs, 1С кадры.
Мы ожидаем от нашего кандидата (обязательно):
- Опыта работы со штатом от 300-х человек;
- Корректность и доброжелательность, грамотность письменной и устной речи;
- Навыков работы в базе 1С;
- Опыт работы в системе ЗУП будет преимуществом.
Предлагаемые условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 09.00-18.00 ч.;
- Участие в интересных HR-проектах (автоматизация процессов), как следствие, развитие навыков.