ТССП Казахстан

Менеджер по кадрам (Кадровое администрирование)

300 000 - 350 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Внутренние коммуникации
  • 1С: Документооборот
  • Автоматизация документооборота
  • Знание трудового законодательства
  • 1C: Предприятие
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Деловая переписка
  • Штатное расписание
  • Автоматизация кадрового документооборота

Компания TSSP в поиске специалиста по кадровому администрированию!

Почему стоит присоединиться в нашу большую и дружную команду?

TSSP – это амбициозная компания, где царит здоровая корпоративная культура и благоприятная среда для личностного и карьерного роста. Мы приглашаем в компанию позитивных и компетентных специалистов, чтобы работа протекала комфортно с помощью общих усилий. Более того, компанию ведут лидеры своего дела, которые относятся к каждому сотруднику лояльно.

Сеть магазинов TSSP — крупнейший поставщик инструментов и строительного оборудования в Казахстане. Портфолио ТССП Казахстан содержит широкую линейку техники и инструмента из Китая, Бельгии, Испании, Италии, Германии, Швеции, Турции, Словении, Беларуси, России, Украины и многих других стран, представляя известные бренды как: Alteco (собственный бренд), BOSCH, Makita, Dewalt, Stabila, Felo, Cutop, Karcher и другие.

Мы на рынке уже более 20 лет и открыли 13 филиалов по Казахстану и 1 филиал в Узбекистане. Компания стремительно растет и постоянно нуждается в талантах.

Ключевые задачи:

  • Ведение кадрового документооборота по оформлению приема, перевода, увольнения, предоставления трудовых и других отпусков работникам;
  • Подготовка кадровой документации для сдачи во внутренний архив;
  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • Ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени;
  • Работа с Enbek.kz, ЭДО idocs, 1С кадры.

Мы ожидаем от нашего кандидата (обязательно):

  • Опыта работы со штатом от 300-х человек;
  • Корректность и доброжелательность, грамотность письменной и устной речи;
  • Навыков работы в базе 1С;
  • Опыт работы в системе ЗУП будет преимуществом.

Предлагаемые условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 с 09.00-18.00 ч.;
  • Участие в интересных HR-проектах (автоматизация процессов), как следствие, развитие навыков.